具体的な業務内容
【グローバル人事企画】海外子会社の評価制度等◆英語力を活かせる／東証上場マーケティングリサーチ会社
【世界9か国に展開！グローバルにマーケティングリサーチ事業を展開／中計にて連結売上高300億円を目指しています！】
■募集背景：
当該組織では、海外事業に関する間接機能を多く担っています。
具体的には、買収直後のPMIを経て、現在は主に経営管理・財務経理・人事法務等の守りの面から海外子会社を管理・支援しており、将来的には海外M&Aや拠点設立も視野に入ります。
CFO直下で経営判断にも関わりながら仕事をしていただくことになりますので、経営に関わる重要事項を間近で経験することができます。
■お任せする業務内容：
＜ミッション＞
経営指標を基に、現状把握、課題抽出、改善提案の実行・推進を通して、海外事業の売上拡大に貢献していただきます。海外拠点スタッフ等と連携を行いながら業務を進め、語学を活かせる環境です。
＜具体的には＞
評価・報酬制度の導入・運用が中心となります。
海外子会社に関する以下業務について、新制度の現地に対する説明・周知、その制度に基づいた評価プロセスの運用、賞与支給・昇給・昇格の提案や意思決定支援などを行っていただきます。
・業績評価・報酬算定に関わる制度の導入
・制度に基づいた日常的な運用支援・管理
＜海外子会社＞
上海／アメリカ／ベトナム／タイ／インド／シンガポール／イギリス／インドネシア／フィリピン
■キャリアパス：
まずは人事企画からお任せしていきますが、海外事業にまつわる法務・経理・財務等々活躍できるフィールドは幅広く、多岐に渡り経験を積むことができます。
個々のメンバースキルを高め、かつそれぞれが融合し、様々な強みをもったビジネスパーソン集団として年齢を問わずお互いにリスペクトを持って接し合える環境です。
■本ポジションの魅力：
・東証プライム上場であり、海外拠点との調整などキャリアの幅を広げ、スキルアップできる環境です。
・海外事業全体・各子会社の予算達成・収益性の改善に寄与ができます。
・さまざまな国のスタッフと共に仕事を進めることになるため、ビジネスで使える英語力以上に、異文化を理解し受け入れる姿勢も大切です。
そのため現地スタッフに自身の提案が受け入れられ、方向性の合致や合意形成がとれたときには、やりがいを感じて頂けます。
・本社勤務の為、海外赴任予定はありません。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
