具体的な業務内容
【福岡】インフラエンジニア（リーダー・リーダー候補）PJT報酬80％還元／転勤なし／残業18h
【プロジェクト報酬の80％還元／”エンジニアのために”を理念とする成長企業／残業は月18時間／産休育休制度あり／離職率5％以下／転勤なし／エンジニアの希望を考慮】
■業務詳細：
・ご経験に応じて、企画・要件定義、設計書の作成/改良、構築業務のいずれかをお任せします。
・入社直後または一定期間後、マネジメントに携わって頂く想定です。
■案件概要：
・大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%（エンドユーザーは製造／金融がメイン）
・案件例:NW設計/構築、サーバー設計/構築(Linux)、Oracleバージョンアップ対応 (Oracle)、仮想化構築自動化など
・九州はシステム・アプリ開発が約40%、インフラ構築/運用・保守が約40%、サポート/ヘルプデスク/品質評価(テスト)が約10%、制御/組込み開発が約10%
■プロジェクト例：
・大規模データセンターでのインフラ業務全般（オンプレミスからクラウドまであらゆる規模でのサーバ導入案件。要件定義〜運用対応）
・社内基幹システムにおけるNWインフラ運用（運用フェーズをベースに設計・構築を担当。AWSの導入などにも関われます）
・インフラ構築業務の自動化推進案件（社内システムIaC化案件、コンテナ・クラウド技術、Ansible/Chefなどを用いた自動化推進）
※上記は一例です。最新システムに関わる案件も多数ございます。
■業務の魅力：
◇プロジェクト報酬の80％を還元！透明性の高い報酬制度を実現。額面給与はプロジェクト報酬の60%です。
また、プロジェクト報酬は全て開示しているため、ご自身の頑張りが目に見えて分かります。※リーダー時の想定単価：70〜100万円以上
◇納得のアサイン方法。事前のお打ち合わせにて、ご経験や目指すキャリア像、働き方などその他ご希望を細かにヒアリング。
そちらを踏まえて、ご希望に沿えるようアサインいたします。また、九州はアサイン後の手厚いフォローアップを重視。
結果、エンジニアのアサインに対する満足度は82%と高水準です。※社内アンケート
◇残業は月平均18時間程度。稼働時間はしっかり管理している為、働きやすい環境です。
◇その他
資格取得補助／会社都合の転勤、転属なし／本人の希望は最大限考慮／スキルチェンジ歓迎／案件充実
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
