具体的な業務内容
【ファンド・オブ・ファンズ運用助言(シニアポートフォリオマネージャー)】大和証券グループ/リモート可
大和証券グループの安定基盤／異動・転勤無しでスペシャリストになれる／全社員基本19時には退社／有給20日以上／リモートワーク可
■当社の特徴：
当社は広範なファンド評価をベースに、資産運用コンサルティング、投資一任、投資助言の幅広い事業を通じて、お客様の資産運用をサポートするコンサルティング会社です。
大手証券グループでありながら、国内外のあらゆる運用会社及び、商品（ファンド）にリーチが可能です。また伝統的資産のみならず、ヘッジファンド・PEなどのオルタナティブに専門性を有しております。同グループのラップ残高は3兆円を突破しております
■担当業務：
株式、債券、リート、コモディティなど、様々なマーケットとファンドを分析、選定し、ポートフォリオを構築し、運用助言を行います。ファンドラップ向けを中心にファンド・オブ・ファンズの運用戦略、運用手法を社内外の関係者との議論を通じて改善していきます。
ファンドラップを始めとしたファンド・オブ・ファンズ投資助言業務。ファンド選定、ポートフォリオ管理を担当して頂きます。
※ポートフォリオにおける株式の重要度が最も高いです。
＜具体的な業務内容＞
【ファンド選定】
ファンドアナリストとの連携や様々なファンドデータベースの活用し、関係会社と協議して新たなファンド選定や組成します。
【ポートフォリオ管理】
国内外の株式、債券、リート、コモディティやバランス型など様々な種類のファンド・オブ・ファンズのポートフォリオを管理しています。運用会社への面談調査や定量分析を踏まえ、ファンドや市場の収益機会がリスクに見合うか考察、ポートフォリオの運用戦略と配分を決定します。
※ファンド選定/ポートフォリオ管理はどちらも絶えずPDCAを繰り返し、社内外と協働しながら投資手法・判断を検証、改善する業務です。
＜シニアポートフォリオマネージャーに期待される役割＞
・社内の各委員会・プロジェクトのリーダーを務める
・若手社員の育成をする
・より深い分析を行い、投資提案などを行う
■組織構成：
部長40代、20~60代のメンバー13名で、あらゆる資産クラスをマネジメントしております。一人ひとりの役割が大きい一方、19時退社を励行するなど、ワークライフバランスを重視した部署でもあります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
