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    • Orbray株式会社(旧アダマンド並木精密宝石株式会社)の求人情報(【秋田/横手市】光通信部品の開発エンジニア<業界未経験OK>少数精鋭◇世界トップクラスメーカー【dodaエージェントサービス 求人】)

    Orbray株式会社(旧アダマンド並木精密宝石株式会社)

    【秋田/横手市】光通信部品の開発エンジニア<業界未経験OK>少数精鋭◇世界トップクラスメーカー【dodaエージェントサービス 求人】

    【秋田/横手市】光通信部品の開発エンジニア<業界未経験OK>少数精鋭◇世界トップクラスメーカー【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/11/25
    • 掲載終了予定日:2025/02/23
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【秋田/横手市】光通信部品の開発エンジニア<業界未経験OK>少数精鋭◇世界トップクラスメーカー

    〜小さい町工場からスタートし「世界標準」を合言葉に研究・技術開発を続ける優良企業/現在では国内のみならず海外にも事業展開し、売上の6割が海外に◎/社内の平均残業10h程・福利厚生充実と長く働きやすい環境〜

    ■概要/ミッション:
    〜光通信部品の設計者として、顧客の求める部品の小型化、耐久性の向上を実現する〜
    当社にて、光通信部品の開発エンジニアをお任せします。

    ■業務内容:
    ◇顧客の要望に応じた試作設計と評価
    ◇量産設計と生産ラインの工程設計(治具の設計等)
    ◇顧客に提出するドキュメントの作成

    ■ポジションの魅力:
    ◎市場が急拡大かつ国内のプレイヤーが限られているため、事業の急成長を体感することができます。
    ◎小さな組織のため、自ら設計した製品が使われ、会社の売上につながることを実感できます。

    ■当社について:
    ◇当社は小さい町工場の時代から「世界標準」を合言葉に研究・技術開発を続けてきました。
    ◇世界で初めて開発に成功した振動モータから発展した振動スピーカ、世界最小直径1.5㎜のギヤードモータや素材から一貫して製造を行っている青色LED用のサファイア基板などがその成果であり、世界市場進出への大きな原動力となったのです。
    ◇最先端の素材を内製化し、当社固有の加工技術でまったく新しい製品を世に送り出す。その製品は当社にしかできない“オンリーワン”です。海外の大手通信メーカーや医療機器メーカーとのパートナーシップを築き、海外との取引は、売り上げの6割を占めるまでになりました。

    ■事業展開について:
    国内のみならず海外にも広がっており、既にスイス、アメリカ、シンガポールに事業所を構えており、タイには生産拠点を設けています。今後は主力事業のさらなる強化とあわせて次の主力事業と予想される新製品の開発・拡販を図っていきます。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他製品・プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
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    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      <光通信業界未経験歓迎>

      ■必須条件:
      ・製造業の技術職として、設計/開発に携わったご経験5年以上
      ・最低限のOAスキル(PowerPoint、Excel)
      ・CADを使用して設計したご経験(3DD/2Dは問いません)

      ■歓迎条件:
      ・光学系の大学/修士を修了した方
      ・光通信部品を設計したご経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      秋田県

      <勤務地詳細>
      横手工場
      住所:秋田県横手市外目字上桜沢12-1
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:30〜17:15 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:45分(12:15〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■社内平均残業:10時間程度
      ※リモートワーク:応相談

      給与

      <予定年収>
      500万円〜700万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):310,000円〜440,000円

      <月給>
      310,000円〜440,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※ご経験・年齢・能力・家族構成を考慮の上、当社規定により決定します。
      ※年収補足:4ヶ月程度の賞与(2023年度支給実績)+社内の平均残業時間10時間分目安の残業手当を含む。

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      ※会社カレンダーに基づき、祝日・土曜出勤が年数回程あり
      ■夏季休暇、年末年始休暇、産休/育児休暇、介護休暇、年次有給休暇等

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:当社規定による/原則6ヶ月定期券の実費支給
      家族手当:扶養配偶者15,000円、子一人につき3,000円
      住宅手当:扶養配偶者月8,000円、子1人につき月800円
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度:確定拠出年金制度あり

      <定年>
      60歳
      再雇用制度あり

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率86%)

      <教育制度・資格補助補足>
      ■外部研修機関受講制度 等

      <その他補足>
      ■表彰制度
      ■従業員持株会
      ■慶弔見舞金
      ■出産一時金:第1子/10万円、第2子/20万円、第3子以降/30万円)
      ■社内融資制度
      ■社員食堂
      ■独身寮代替制度
      ■確定拠出年金制度
      ■財形貯蓄制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      Orbray株式会社(旧アダマンド並木精密宝石株式会社)
      設立 1953年8月
      事業内容
      ■概要:
      同社は小さい町工場の時代から「世界標準」を合言葉に研究・技術開発を続けてきました。世界で初めて開発に成功した振動モータから発展した振動スピーカ、世界最小直径1.5mmのギヤードモータや素材から一貫して製造を行っている青色LED用のサファイア基板などがその成果であり、世界市場進出への大きな原動力となったのです。最先端の素材を内製化し、当社固有の加工技術でまったく新しい製品を世に送り出す。その製品は当社にしかできない“オンリーワン”です。海外の大手通信メーカーや医療機器メーカーとのパートナーシップを築き、海外との取引は、売り上げの6割を占めるまでになりました。
      資本金 100百万円
      従業員数 980名
      本社所在地 〒1238511
      東京都足立区新田3-8-22
      URL https://www.orbray.com/
    • 応募方法