• 東芝プラントシステム株式会社

    【川崎】デジタル関連設備の設計※東芝G/年休131日/在宅・フレックス可/社会インフラを支える企業【dodaエージェントサービス 求人】

    【川崎】デジタル関連設備の設計※東芝G/年休131日/在宅・フレックス可/社会インフラを支える企業【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/11/25
    • 掲載終了予定日:2025/02/23
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【川崎】デジタル関連設備の設計※東芝G/年休131日/在宅・フレックス可/社会インフラを支える企業

    【フレックス制度有/東芝グループの安定企業/トータルエンジニアリングを提供/年間休日131日/裁量・規模感◎】

    ■業務内容:
    当社の技術部門にて下記の業務をお任せ致します。
    ・デジタルサイネージ、セキュリティ、IoT、DX関連システムの基本計画(企画)、開発、作業所管理業務

    ■当社の雰囲気:
    本社はフリーアドレスと在宅と出社のハイブリッド勤務で業務をしており、フリーな環境の職場です。また、サイトは技術者出身の所長が主体の現場事務所であり、フレンドリーな環境であり、さらに当社は配管、電気、建築の技術者も一緒になってコミュニケーションを主体として業務を進める雰囲気です。

    ■当社について:
    東芝グループのプラントエンジニアリング会社として、原子力、火力、水力などの発電プラントや一般産業プラント、交通、上下水道等の社会インフラ設備という幅広い事業領域で、企画、設計から施工、試験、試運転調整、保守、サービスまで一貫したトータルエンジニアリングを手掛け、全世界をフィールドに人々の生活と社会基盤を支えている会社です。
    社員の8割が技術系出身です。設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わるすべての業務があります。また、入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。さらには、『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も極めて低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件:
      ・デジタル、セキュリティ関連設備の設計業務経験者
      ・ITスキル保持者

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      横浜市、川崎市、その他神奈川県

      <勤務地詳細>
      川崎事業所
      住所:神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
      勤務地最寄駅:JR東海道線/川崎駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅、サテライト)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:10:30〜14:15
      休憩時間:60分(11:45〜12:45)
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:30〜17:15

      給与

      <予定年収>
      500万円〜850万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):250,000円〜450,000円

      <月給>
      250,000円〜450,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      昇給:有
      ※上記金額は諸手当を含まず賞与を加味した試算となります。
      昇給:年1回
      賞与:年2回
      通勤手当、残業手当、退職金制度あり
      扶養手当、住宅費補助、次世代支援手当、諸制度(財形貯蓄、持株会)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇5日〜23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数131日

      夏季連続休日、年末年始休日あり。年次有給休暇の他、諸休暇制度あり(リフレッシュ休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇等)
      有給休暇補足:次年度以降は最大24日付与

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      家族手当:扶養状況により支給
      住宅手当:居住地、扶養有無、持家区分により支給
      寮社宅:社内規定により入居条件あり
      社会保険:補足事項なし
      厚生年金基金:東芝企業年金基金
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      階層別教育・当社推奨資格取得報奨金制度あり
      公的資格/当社推奨資格取得、技能講習、技量認定、全社・事業部教育受講、部門OJT教育・訓練計画を定義し実施

      <その他補足>
      ・カフェテリアプランあり
      ・契約保養所・宿泊施設等あり。
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月
      期間中に待遇の変動はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      東芝プラントシステム株式会社
      設立 1938年10月
      事業内容
      ■事業内容:
      当社は、1923年の創業以来、東芝の重電部門及び社会インフラ部門の施工機能を分担する企業として発展し、現在では、企画、設計などのエンジニアリングから調達、施工、フィールドサービスまでを一貫して行う総合エンジニアリング企業としてグローバルに事業を展開しております。
      資本金 11,876百万円
      売上高 【売上高】156,743百万円 【経常利益】15,263百万円
      従業員数 3,212名
      本社所在地 〒2308691
      神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
      URL http://www.toshiba-tpsc.co.jp
    • 応募方法