具体的な業務内容
【東京本社】人事制度企画◆国内トップ級のグローバル企業／売上８千億以上／年休１２７・在宅可・土日祝休
【売上高８千億円規模／物流業界のリーディングカンパニー／連結従業員数４６，０００名越え・グループ会社９４社／世界２７の国・４７１拠点の海外ネットワークありグローバルに展開中】
◆年休１２７日・土日祝休／在宅・リモート可／有給休暇取得◎（昨年度平均取得１６．８日）◆
■業務内容：
人事労務の制度企画〜実務運用をご担当いただきます。法改正対応、処遇・評価制度、人財育成、働き方改革などの企画立案・運営をお任せいたします。
■業務詳細：
・当社に係わる人事、処遇、規則、制度の企画立案〜運営
・人事異動、人事制度企画立案、資料作成、各種調書取り纏め、人事システム登録等
・労働組合関係対応（春季交渉・経営審議会・労使専門委員会に関する資料の企画立案〜作成等）
■組織構成：
・マネジメントグループ：課長1名、主任２名、一般2名
■就業環境：
・フレックス制度や在宅勤務可など、自由な働き方が可能です。
・土日祝休み、年休１２７日、平均有給取得日数16.8日（昨年度実績）で、ライフワークバランスも充実。
・福利厚生充実で、平均勤続年数20年、前年度の育休取得者も27名（男女含む）となっています。
■今後のキャリア：
定期間経験した後は、本人希望・適正・会社方針を踏まえ、人財関係他部門へ配置転換し、人事労務のプロとしてスキルアップ及びキャリアアップ（上位ポジションへの昇格含む）いただくことが可能です。
■キャリア例：
・国内・海外グループ会社の人事労務の制度企画展開・運用支援
・国内・海外グループでの人事労務関連実務
・人財戦略（組織・人財育成・ダイバーシティ等）の制度企画展開・運用支援
■当社の特徴：
３PLと重量機工、フォワーディングからなる「スマートロジスティクス」。弊社はグローバルに広がるネットワークと豊富な実績で、最適なサプライチェーンソリューションをワンストップで提供しております。
１９５０年の創業依頼、７０年にわたり、物流情報システムの構築に早期から取組み、企業の物流業務を包括的に受託する国内3PL事業のリーディングカンパニーとして、幅広い業種・業界のお客様からの実績を拡大しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
