【東海エリア】販売スタッフ（店長候補)〜残業ほぼなし/有給取得日数平均15日/育休復職率100%〜【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
接客・販売経験をお持ちの方(学生時代にアルバイトとして販売経験をお持ちの方も歓迎です）

■歓迎条件：
上記経験があり、マネジメント経験者は優遇

正社員

＜勤務地補足＞
近鉄四日市店勤務地は考慮いたします。

＜転勤＞
有
転居を伴う異動の可能性がございますが、定年を迎えるまでの在籍期間中で平均1回〜2回を想定しております。

＜勤務時間＞
8:00〜21:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間の間で実働8時間

＜予定年収＞
330万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,500円〜238,400円

＜月給＞
200,500円〜238,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給制度：年1回（標準レベルでの昇給額…1,700円）
■賞与あり（過去実績…給与の4.5ヶ月）※通常賞与に加えて業績により決算賞与あり
■インセンティブ制度あり（支給要件…各店舗予算達成率）
■店長昇格後は店長手当30000円支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

有給休暇（入社時より同社計算法式により付与※消化率90％、平均15.2日）、慶弔休暇、産前産後休暇（復帰率100％）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車の場合ガソリン代支給あり）
家族手当：配偶者1.5万円、子一人につき5000円
寮社宅：独身寮制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心
■資格支援制度（制度利用のうえ、合格すると祝い金1万円支給）

＜その他補足＞
■社員旅行
■新年会
■企業年金
■財形貯蓄制度
■制服貸与（シーズン2着）
■社販制度（購入価格−20％）
■福利厚生サービス利用可

■単身寮補助制度
■リゾート施設利用
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無