【社内勤務】PowerBuilder技術サポート◇週3~4リモート／平均残業月6H／安定基盤◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：PowerBuilderでの開発経験、またはPowerBuilderで開発されたシステムの運用保守（目安3年以上）
■歓迎条件：
・主体的で探究心がある方、継続的な向上心をお持ちの方
・製品の普及のために挑戦したい取り組みや、アイデアをお持ちの方大歓迎です！

正社員

＜勤務地補足＞
当社開発センター（蔵前）または本社(港区西新橋)を勤務地として想定しております

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※残業14.3h/月

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：263,000円〜368,000円
固定残業手当/月：62,000円〜87,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
325,000円〜455,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職・スキルを考慮の上決定します。
■賞与：年2回（6月・12月）
■給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇、年末年始休暇6〜9日、年次有給休暇（平均取得日数12日）、慶弔休暇、特別休暇 等


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
家族手当：1名・・3万円、2名・・3.5万円、3名・・4万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
◇資格取得支援制度(褒賞金あり)
◇資格手当：ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給
◇各種研修制度


＜その他補足＞
◇財形貯蓄
◇個人型確定拠出年金(iDeCo)の受け入れ可
◇ITS健保の施設利用可
◇総合福祉団体定期保険
◇ベネフィット・ステーション
◇介護休業制度
◇支度金：入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給
◇祝い金：入社となった場合は、5万円を支給
◇キャリア開発ポイント褒賞制度・・・研修やセミナーを受けると学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与のタイミングで上乗せされて褒賞金がもらえる制度。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無