具体的な業務内容
【大分市】教室長※未経験歓迎／東セミグループ／コーチング研修等スキルアップできる環境
〜北部九州で20教室を展開する人気の学習塾／設立38年の老舗地場教育会社／経営層との距離が近く社員の意見も反映しやすい環境〜
■採用背景：
熱き情熱コーポレーションは、事業拡大に伴い、新たに塾講師を募集しています。当社のビジョンである「生徒一人一人の成長に向き合う」ために、柔軟性を持ち変革を許容できる方や教育業界に興味をお持ちの方を求めています。教育に情熱を持ち、私たちと共に未来を創る仲間をお待ちしています。
■業務概要：
生徒と真摯に向き合う姿勢に定評のある東セミグループにて、学習塾の教室長として、生徒の教育・学習塾の運営に携わっていただきます。
■業務詳細：
組織運営や経営幹部として事業戦略、組織戦略の立案・実行などにも携わっていただきます。
・担当エリアの教室のマネジメント
・教務主任業務(模試作成やカリキュラム作成・管理、成績管理)
・教室運営
・新規事業企画・運営
・新規商品開発 等
■教育体制：
経験・スキルに応じて、研修をを行っていきます。先輩社員のサポートがつきますので、安心してキャリアアップすることができます。
模擬研修研修／プレゼン研修／コーチング研修／社外研修／ロープレ研修／若手社員研修
■キャリアプラン(一例)：
1年目 主任 受験生指導に集中
2年目 S主任 面談まで含めた担当する生徒の生徒指導まで行う
3年目 係長 教室長として教室運営をしていきます
5年目 次長 教務もしくは運営部のいずれかで主担当業務をお持ち、全社の成果を出していく
■行事・イベント：
<出る杭は引き延ばされるという社風>
働く人のモチベーションや地位の向上が会社の成長のために最も重要であると考えています。これまでも、多くの社員の声に耳を傾け、社員の成長のための環境を整備し続けてきました。これからも、社員全員で同じ方向を向いていくために制度改革を行い続けます。下記の社内イベントを準備しています。
総会／食事会／クラブ活動／『俺にも言わせろ』
■評価制度：
当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を目指し、日々整備しています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多いです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
