具体的な業務内容
【東京＊リモート可】人事企画◆業界シェアトップクラス・市場拡大のホスピス型住宅運営・社会貢献性◎
【リモート勤務可・人事企画担当を募集／市場拡大のホスピス型住宅運営・業界シェア全国No.2の安定企業／年間休日120日・土日祝休み】
【はじめに】
今回は、当社の人事企画担当の募集です。主に組織コンディションの改善や中間管理層への研修・フォローアップ・退職抑制などをお任せいたします。事業拡大もあり、更に体制強化を行うための増員募集です。
【業務内容】
■職場コンディション改善：
メンバーへのフォローアップ・退職抑制
■研修企画：
中間管理層・将来の幹部候補の研修
■人事制度の設計・導入
■人事制度の課題設定と解決策の立案・実行
【組織構成】
配属部署は4名在籍しております。現場の声を理解している元看護師や採用出身など、それぞれの課題に応じて動けるメンバーが在籍しております。その中で、企画に特化した方を増員したいと考えております。
【魅力ポイント】
■貢献性・裁量◎：
社内・現場の退職抑制や人事制度構築を通じて、世界でも先端課題である医療課題の解決を経て社会貢献性を実感することが可能です。また、医療業界の中でも在宅医療が進む中で、在宅ホスピスの需要が高まっておりトレンドとなっております。
■幅広いキャリアパス：
将来的には、グループ会社の部門長や新規事業責任者など、提示できるキャリアパスが多くございます。
【当社について】
終末期、難病に特化したホスピス型住宅及び訪問看護事業を展開し、企業理念として「逆紹介0」（入院をしない、させないこと）を目指し、最後までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。ホスピス型住宅とは、病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、患者様の生活環境において実施されるホスピスケアのことです。当社の「ReHOPE」は住宅型有料老人ホームにて、末期がん患者と難病患者様へホスピスケアを提供するために、24時間の看護、介護体制を実現しています。さらに、周辺の医療機関と緊密な連携をとることで、生活者である患者様やご家族の方の安心も確保しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
