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医療法人社団一成会たちばな台病院
【横浜】介護支援専門員（ケアマネージャー）◆たちばな台クリニック◆残業月10H以下◆育休取得実績あり 〜【横浜/青葉台】介護支援専門員（ケアマネージャー）◆たちばな台クリニック◆残業月10H以下◆育休復帰率100％〜 ■業務内容：【変更の範囲：無】】 以下業務をご担当いただきます。 ・同法人クリニック内の居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般 ・ＡＴ軽自動車にて利用者宅へ訪問 ・ケアプラン作成や介護支援についてのアドバイス ・書類作成等 ■残業は少なめで、休日をしっかりと確保できます。シフト管理を徹底しているため、仕事とプライベートの双方を両立できる魅力があります。育休復帰率も100％となり、長期的に腰を据えて働きたい方には非常にフィットした環境です。 ■社風： 入社年数の垣根を越えて、主体的にアイディアを出しあっています。不安点や疑問点があれば、すぐに質問しやすい雰囲気です。 主に20代〜40代の職員が活躍しており、抜群のチームワークで連携を取りあっています チーム／組織構成
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件・資格：※以下いづれも当てはまる方 ・普通自動車運転免許 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ■歓迎要件・資格： ・介護支援専門員業務経験
正社員
横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：無】 ＜転勤＞ 無 転勤はございません。
＜勤務時間＞ 8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：1日30分〜1時間程度（月平均10時間）
＜予定年収＞ 244万円〜347万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・資格手当はその他固定手当に記載 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円〜243,500円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 180,000円〜248,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格・能力等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（計3.0ヶ月分：前年度実績） ■昇給：あり（前年度実績：3,000 円 〜 4,000 円／月） ■通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 25,000 円まで ■住宅手当：（規定による 上限25,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 4週8休シフト制（急患時のサポート業務が発生する関係で日曜が出勤の場合があるが、基本は日・祝日休みのシフト制。但し年末年始等は出勤の場合有）育児・慶弔・有給休暇（有給を利用し5日間長期休暇取得可能） 完全週休2日制
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月25,000円 家族手当：補足事項なし 住宅手当：上限月25,000円※要書類確認 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続勤務満3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、勉強会など ＜その他補足＞ ■医療費補助 ■産休・育休制度 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。
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