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    • 株式会社アテックの求人情報(【静岡・富士市/業界未経験歓迎】自動車関連の熱処理ライン生産準備業務◆研修制度充実/年休120日以上【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社アテック

    【静岡・富士市/業界未経験歓迎】自動車関連の熱処理ライン生産準備業務◆研修制度充実/年休120日以上【dodaエージェントサービス 求人】

    【静岡・富士市/業界未経験歓迎】自動車関連の熱処理ライン生産準備業務◆研修制度充実/年休120日以上【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/12/05
    • 掲載終了予定日:2025/03/05
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【静岡・富士市/業界未経験歓迎】自動車関連の熱処理ライン生産準備業務◆研修制度充実/年休120日以上

    〜手厚い育成環境の中、スキルアップ/年休120日以上かつ福利厚生が充実しており働きやすい環境です〜

    ■担当業務:
    自動車関連の熱処理ライン生産準備業務をお任せします。
    ■業務の詳細:担当いただく業務は、主に下記の通りです。
    (1) 設備、治具、工具、検査具の手配と進捗管理                       
    (2) エクセルにて作業表、工程管理表帳票作成
    (3) 設備メーカーとの仕様・日程のすり合わせ (打ち合わせ、Web会議にて)   
    (4) レイアウト図作成 (メーカー・サプライヤーが作成してきた図面をAuto-CAD上で並べて評価)
    (5) 設備仕様書〜見積もり取得〜設備設置〜立ち上げフォロー 
    (6) 各種資料作成、製造、生産管理部門との調整業務 (調整業務:会議設定、参加)
    (7) 熱処理ラインでの試作業務、試作完了後の部品寸法計測業務
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■教育体制
    「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。
    “アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度を導入しており、上司の評価や顧客アンケートを基に1年単位で目標を設定する目標管理制度を導入。その達成を支援するために、初級・中級に分けて行う技術研修やマネジメント研修はもちろん、コミュニケーション力やプレゼン力、論理的思考力、ビジネスマナー等の人間力向上研修、品質管理や機密管理、安全衛生等の意識向上研修にも重きを置いています。

    ■当社の特徴
    当社は、ソフトウェア設計・開発および通信/ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。
    手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター、HVインバーター等、あらゆるパーツに及びます。残りの2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。
    顧客には、国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機/機械メーカー、SIerが顔を揃えております。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      【必須要件】
      ・大学工学部卒
      ・業界問わずで生産技術経験者

      【歓迎要件】
      ■設備、治具、図面を見て理解できる方
      ■CAD経験者
      ■英語が出来る方は尚可

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      静岡県

      <勤務地詳細>
      富士
      住所:静岡県富士市(常駐先)
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <勤務地補足>
      【アクセス】東海道線「吉原駅」より社内バスで約 5分* 車通勤可
      【変更の範囲:会社の定める事業所】

      <転勤>
      当面なし

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■月残業平均:20h程度

      給与

      <予定年収>
      337万円〜550万円

      <賃金形態>
      日給月給制
      当月末締めの翌月末払い

      <賃金内訳>
      月額(基本給):175,000円〜300,000円/月20日間勤務想定
      その他固定手当/月:44,600円〜72,400円

      <想定月額>
      219,600円〜372,400円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記表記については残業代は含まれません。(残業代は別途全額支給)
      ■昇給:1回/年(4月)
      ■賞与:2回/年(7月、12月) 過去実績4か月分
      ■年収例:
      500万円(30歳)
      594万円(33歳)
      740万円(41歳)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日のみ)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数121日

      GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
      ※大型連休も取得可能です

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      家族手当:配偶者:6200円 子:9000円〜14000円
      住宅手当:2万7000円〜3万7000円
      寮社宅:独身寮(名古屋・神奈川に寮あり)
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:在籍3年以上

      <定年>
      60歳
      再雇用制度有

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      資格取得支援(上限50%まで補助あり)、通信教育受講支援
      ■社員教育制度
      …各種技術研修、新人・マネジメント層向け研修、外部英語研修 等

      <その他補足>
      財形貯蓄、職能人事、引越費用助成、独身寮(名古屋に自社寮あり) 資格取得報奨金(5000円〜10万円支給)、展示会・セミナー参加支援
      ■親睦会
      …バスツアー、各種サークル・同好会、レクリエーション、職場懇親会 等
      ■社内行事
      …方針説明会、社員旅行
      ■キャリアカウンセリング
      …対面相談、応援カード
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社アテック
      設立 1988年4月
      事業内容
      ■事業内容:
      機械設計・電子設計・電気設計・制御ソフトウェア開発・通信及びネットワーク構築、 技術系全般におけるアウトソーシング事業
      資本金 90百万円
      従業員数 1,184名
      本社所在地 〒4610004
      愛知県名古屋市東区葵3-24-4
      URL https://www.atec-inc.co.jp/
    • 応募方法