具体的な業務内容
【大阪／中之島】人事・総務◇キャリアアップ可能！大手電機メーカーと取引／残業15時間／年休125日◎
【大阪／中之島】将来の管理職候補！採用からスタートしキャリアアップできる環境！年間休日125日／完全週休2日制／福利厚生充実◎
■職務内容：
入社後まずは採用関係全般の仕事をお任せし、将来的には人事・総務全般の業務を担当するだけでなく、課長候補として管理部門の中心でのご活躍を期待しています。【変更の範囲：会社の定める業務】
＜入社後まずお任せしたい業務＞
・採用業務 (新卒採用：5人程度,中途採用15人程度)
＜将来的にお任せしたい業務＞
・勤怠管理業務
・社会保険関連業務
・株主・株式関連業務
・採用（新卒・中途採用）業務
・人事／評価制度、諸規程の立案
・健康管理業務 ◆その他庶務業務
■組織構成
総務部門は4名構成です。和気あいあいとした雰囲気で馴染みやすい環境です。
■働きやすい環境・充実の福利厚生
完全週休２日制（年間休日１２５日）はもちろん、有給休暇としてリフレッシュ休暇や メモリル休暇（誕生日・結婚記念日等）を推奨し、さらに会員制リゾート施設も自由に 利用できるなど休暇の充実と共に、社会保険や財形貯蓄制度、社有社宅や借上げ社宅の完備 、住宅の取得などを助成する貸付金制度を 設けるなど、社員の方が安心して働ける環境を整えています。
■風土や文化について：
社員一人ひとりの個性と若さを尊重し、積極的に仕事を任せるだけでなく、上司や先輩に気兼ねなく相談ができる環境です。趣味や遊びから新しい何かを掴んできて、それをまた仕事に活かしていくという活気が溢れています。平均勤続年数15年以上、離職率も非常に低く、随時環境を整えるように管理部署も注力して制度を作成しております。
■同社の魅力：
当社はIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱っており、今後も積極的に事業拡大をしております。新規市場や新規製品の発掘も随時進めており、積極的にチャレンジしております。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
