具体的な業務内容
【神保町駅】薬局向け営業※薬剤師の採用・研修に関わる提案◆転勤無／土日祝休／サポート体制充実◎
【医療業界に特化した社会貢献性の高い事業／キャリアパスも豊富な環境】
登録販売者試験対策および継続研修、薬局・ドラックストア向けの薬学生リクルート（採用）、薬剤師向け教育（生涯学習や社内研修）・スキル研修・コンサルティングを行う当社にて、薬局・ドラックストア向けの営業をお任せします。
■職務内容：
薬剤師、登録販売者向けの教育コンサルティング営業
・担当顧客：全国の調剤薬局・ドラックストアをエリアごとに分担
・営業スタイル：既存８割、新規２割。新規は既存顧客から紹介していただくことが多いです。
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜営業の流れ＞
薬局・ドラックストアの人事担当者・経営者とアポイントを取り訪問（またはWEB）
⇒現状と課題をヒアリング（採用活動、薬剤師の人材育成、登録販売者試験対策）
⇒商談をもとに社内講師・制作チームとMTG、企画の方向性を検討（企画書/提案書/見積書作成等）
⇒訪問しプレゼンテーションを実施
⇒受注後、提案した企画の実施と検証、フォロー
∟採用：媒体・就活イベント企画・内定者フォロー
∟教育支援：階層別研修・生涯学習
∟登録販売者試験対策：試験対策・継続研修
⇒訪問し、企画の振り返りを行い、次年度の提案へ繋げる
■組織構成
８名（平均年齢は40代前半、うち事務１名）
■評価制度について：
定期的に1on1を実施し、期ごとに上長との面談を行い、上期・下期（通期）の評価で昇格等について決定します。
■働き方
・ブラザー制度があり、未経験も安心して業務を進められます。
・年間休日120日、完全週休2日の土日祝休みのためプライベートとメリハリをつけて働けます。
■キャリアステップについて：
部内・部外でのキャリアステップが可能です。成果を出せばマネジメント層への昇格が可能で、メンバーから部長へ昇格された方もいます。
評価は、人事制度に基づいた上期・下期の年2回実施。昇格・昇給は制度に基づき評価しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
