具体的な業務内容
【神田】不動産投資営業◆インセンティブ業界最高水準/年間休日124日/土日祝休/残業月20h/転勤無
〜不動産営業経験者歓迎/20~30代の若手活躍中/インセンティブ業界最高水準/年収1,000万円以上も目指せる環境/転勤無し/東京ライフ・ワーク・バランス認定企業〜
★魅力点★
(1)業界最高水準のインセンティブ支給
年収2,000万円〜3,000万円も目指すことが可能です!商談アポイント取得のみでもインセンティブ支給!
「四半期トップ賞」や「連月賞」等、実績に応じて表彰制度があり、10〜30万円の支給あり!
(2)キャリアパス
年次や年齢・中途入社のハンデはなく、組織を牽引できるリーダー候補、将来の幹部候補となれるチャンスあり!
★モデル年収★
・入社2年目 860万円(月給35万円+インセンティブ+各種手当)
・入社3年目 1,200万円(月給36万円+インセンティブ+各種手当)
・入社4年目 1,800万円(月給38万円+インセンティブ+各種手当)
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
東京23区を中心に自社開発の投資用マンション「フェルクルール」とや「シャンファーレ」の販売をご担当頂きます。
■業務詳細:
・アポイント取得
電話や訪問、街頭アンケート等でアプローチ
・商談実施
対面またはオンラインで投資用マンションについてご案内、お客様のニーズをヒアリングし、具体的なプランのご提案
※土日に商談となる場合もございます。その場合は必ず代休を取得していただきます
・ご成約
ご成約に至った場合の契約業務やアフターフォロー
■福利厚生:
・役職手当、資格手当有
・独自の福利厚生充実(ランチコミュニケーション制度や給料日・誕生日早上がりDAYなど)
管理物件に入居した社員には住宅手当として月額40,000円支給。宅地建物取引士やファイナンシャルプランナー等の資格を取得した場合も別途手当を支給。
また、女性社員の活躍推進活動として、婦人科診療費やがん検診の負担、突然の不調や育児などでテレワーク勤務制度を開始し、女性社員でも働きやすい環境を整備されております。
■当社の特徴:
国内不動産では、東京都23区を中心とした自社ブランドマンション「フェルクルール」や「シャンファーレ」シリーズ企画・開発・販売や、新築・中古マンションの販売・賃貸管理などの不動産事業を主に展開しております。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成