具体的な業務内容
【大阪】経理（課長候補）◎残業15h程／年休127日／東証プライムG／働き方改善×キャリアアップ◎
【橋梁業界トップクラスの売り上げを誇る「横河ブリッジホールディングス」グループの中核会社／経理としてのキャリアアップ可能／年間休日127日／残業15h程度／平均勤続年数18.5年】
■業務内容
当社の経理部門の中核として、幅広い業務をお任せします。ゆくゆくは会社の中心となり、経理部門をリードするリーダーポジションになって頂くことを想定しております。
■業務詳細
・決算業務（月次業務、四半期決算業務・年次決算業務など）
・監査・税務調査対応
（各拠点で行われる取引の会計処理のチェック、決算時の集計に必要な特別な会計処理など）
※経験に応じてお仕事をお任せしていきます。入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。
■評価制度について
例）メンバー → 主査 → 課長 → 部長
年に一度、所属長とのフィードバック面談を実施しており、自身の評価に納得して働ける仕組みが整っています。30代後半で管理職に就く方も多く、評価に応じて着実にキャリアアップしていただけます。
■組織構成・働き方
経理部は現在11名（うち、大阪事業場勤務は4名）体制で、20〜50代の社員が勤務しています。残業時間は月平均15時間程度です。働きやすさを重視しているため、休暇取得しやすく、プライベートとの両立が可能です。
■特徴・魅力
◎高い業界シェアを誇る同社の安定した経営基盤
横河ブリッジホールディングスの傘下に属し、その主要事業のひとつである橋梁事業を担い、グループの中核を担っている同社。橋梁業界トップシェアのリーディングカンパニーとして業界内の地位を確固たるものとしています。橋梁業界としては全盛期と比べると縮小傾向にあるものの、今後は老朽化した橋梁の保全事業などに大きな需要が見込まれます。また、海外事業においても、約30の国と地域で130以上の施工実績があり、積極的に事業を展開しています。
◎長く働くことのできる環境
・社員食堂、従業員持株会制度、カウンセリングサービス、独身寮・借上寮など日々の助けとなる福利厚生はもちろん、資格取得支援などキャリアアップに関わる支援や、育児による時短勤務、育児休業中の賞与支給、退職金制度など社員を大切にする取り組みが多く用意されています。
社員の平均勤続年数も18.5年と長く働くことのできる環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
