具体的な業務内容
【人事企画責任者／リーダー】急成長中のスタートアップ企業の採用全体リード／フレックス有 働き方柔軟◎
【急成長中のスタートアップ企業で、経営戦略やカルチャーに沿った人事制度の企画・運営を担うポジションです／タクシー会社のPMIにおける制度改定も担当／フレックスタイム制・完全週休2日制・充実した福利厚生完備】
★創業1年未満で80名規模の急速な成長を遂げる企業でリーダーシップを発揮できる魅力的なポジションです。
★フレックスタイム制導入で働きやすさ◎／完全週休2日制・多様な休暇制度あり
◆職務内容
急成長中のnewmo株式会社において、人事制度（評価・等級・報酬）の企画・運営や、タクシー会社のPMIにおける人事制度の課題抽出とアップデートを担当していただきます。また、急拡大する組織に対応し、社員のオンボーディングや定着・活躍に向けた施策の企画・実行、カルチャー醸成のためのコミュニケーション施策の企画・実行にも取り組んでいただきます。
◆具体的な仕事内容
・人事制度（評価・等級・報酬）の企画、運営
・タクシー会社のPMIにおける人事制度の課題抽出とアップデート
・急拡大する組織状況に応じた社員のオンボーディング、定着・活躍に向けた施策の企画、実行
・カルチャー醸成や浸透のためのコミュニケーション施策の企画、実行
■仕事のやりがい：
・創業メンバーや経営陣と密に連携し、人事制度やカルチャーの構築にゼロから関わることで、リーダーシップを発揮しながら成長できる環境です。
・急速に成長する企業での経験は、今後のキャリアにおいて大きな財産となります。
◆ミッション
急成長中の企業において、持続的な改革を実行し、社員が最大限に活躍できる環境を整備することが求められます。経営陣と密接に協力し、スピーディな意思決定を行いながら、企業の成長を支えるポジションです。
◆魅力ポイント
・急成長する企業でのリーダーシップポジション
・経営陣と近い立ち位置でのスピーディな意思決定
◆組織風土
多様性を尊重し、自由と責任を掲げる組織風土を大切にしています。成長意欲の高いメンバーが集まり、協力しながら業務を進める環境です。
◆企業概要
newmo株式会社は創業1年未満で急成長を遂げるスタートアップ企業です。経営戦略やカルチャーに沿った人事制度の企画・運営を通じて、企業の成長を支える重要なポジションを担っていただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
