具体的な業務内容
【リモート可】人材紹介営業＆人事採用マネージャー◇今年設立のスタートアップ／医療業界特化の人材支援
【業界経験不問／役員直下／医療業界中心の人材支援＆人事のプレイングマネージャー／年休120日／残業月25時間程】
人材紹介営業＆人事採用のプレイングマネージャーとして下記の業務を想定しております。
■業務内容：
◎人材紹介営業（7割）
（1）キャリアアドバイザー（CA）
・スカウト等による求職者獲得／求職者のキャリアカウンセリング、求人提案
・履歴書、職務経歴書の添削／面接対策／入社後サポート
※求職者の獲得からお任せします（流入はHP等）。現在は求職者との面談数は月平均10件程度ですが、将来的には30件程度まで拡充予定です。
（2）リクルーティングアドバイザー（RA）
・既存顧客のサポート
既存顧客のサポートでは、既に取引のあるクライアントに対し経営や採用活動に関する課題をヒアリングし、解決します。
・新規顧客開拓
新規顧客領域への顧客開拓を行い、当社の顧客拡大を担当いただきます。
※求職者との面談から、転職希望の企業などがまだお取引のない企業だった場合は新規開拓としてアプローチをかけていきます。新規開拓→求職者をご紹介するわけではなく、求職者との面談→新規開拓の流れとなります。
◎自社の採用担当（1割）
・最終面接の面接官 など
◎メンバーマネジメント（1割）
メンバー2名のマネジメント
■ポジションの特徴：
◎当社は今年4月に設立したスタートアップ企業であり、人材支援事業自体は8月から事業を開始しております。業務に制限はなく、自分のやりたいことに挑戦できる環境です。これまでのご経験を活かして、
◎役員直下のポジションかつ、少数精鋭組織のため、会社や事業の方向性をダイレクトに形にしていくことができます。
◎本ポジションはプレイングマネージャーとして、営業・人事にも携わっていただきます。マネージャーとしての数値管理のみではなく、自身も現場の最前線とてご活躍いただけるポジションです。
■働き方：
基本リモートワーク（月に数回出社）になりますが、提携しているオフィスもありますのでそこで業務をすることも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
