具体的な業務内容
【神田】リース営業(グループ会社中心)◆ノルマなし／残業少なめ／育休産休制度有◎
【個人ノルマなし・残業時間は通常期で月10〜15時間、繁忙期でも最大月20時間程と働き方を整えながら長期就業できる環境です◎】
■採用概要：
当社はイオングループの各社やその取引企業に対し、リースを中心とした各種ファイナンスサービスを提供し、各社の事業拡大をサポートしております。
イオングループは現在さらなる拡大・成長に向けた投資と、グリーン戦略に基づく脱炭素や省エネルギー、資源の循環に関する投資を拡大しており、当社は大変重要な役割を担っております。グループ拡大・成長に伴い、営業体制強化のため増員の運びとなりました。
■業務内容：
商談自体はいずれも顧客の本社であり、店舗に直接営業をかけることはありません。
＜業務概要＞
リース・割賦販売・支払委託(*)の提案・契約締結
＜対象商材の一例＞
商業用及びサービス業用設備、情報関連機器、事務用機器、産業機械、物流機器、輸送用機器等の動産及び不動産
*支払委託は、ソフトウェア開発費などリースや割賦の対象にならない金銭債務を対象とする金融サービスです。
＜具体的な仕事内容＞
・イオングループ企業（グループ企業の取引先含む）の戦略・中期計画に基づいた投資計画をヒアリング。
・投資内容に応じ、「リース・割賦販売・支払委託等」のファイナンスサービスを提案。
・自社完結商品だけでなく、他のリース会社やメーカーとの提携商品の開発も実施中。
＜主要顧客＞
イオングループ各社（国内）とその取引先さま※約300社程度
■組織構成・評価制度：
営業部は22名(男性10名・女性12名)で構成。リース、銀行、信金出身など業界からの中途入社者が活躍中です。
目標数値の設定はありますが、チームでの達成を目指します。営業成績など定量面だけでなく、定性面での評価も重視した評価体系になっており、顧客本位の営業活動ができる環境です。
■働き方：
原則出勤です。残業時間は少なく、働きやすい環境が整っているため離職率が非常に低いことも特徴です。1年に一度10連休の取得や、育休産休制度も整い長期的に働ける環境が整っております。
■キャリアパス：
マネージャーを目指すことはもちろん、別職種への配置換えの希望を出したり、イオングループ内への公募チャレンジも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
