具体的な業務内容
【盛岡駅】人事（リーダー候補）採用計画・予算管理・教育研修／裁量権◎／大手企業との取引／土日祝休み
【「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／インセンティブ有／大手企業と取引有】
■仕事内容：
『誰でも良いので大量採用』を行うのではなく、『質の良い優秀なエンジニア』を採用する為に、営業部門と一体感を持って採用活動をご担当いただきます。
■具体的には：
・エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務
・エンジニア採用における市場調査／分析／方針策定業務
・年間の採用予算管理
・既存社員教育の企画、運営
・求人メディア選定（調査、分析）、求人作成、サイト運用〜管理業務
・面接設定〜実施〜内定から入社承諾までのフォロー
・入社エンジニアの就業ケア／フォロー、定着化支援業務 等
※丁寧に教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。
■将来性：
10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の人事業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。
■働く環境：
・年間休日118日／土日祝休み／平均月残業30時間
■当社の魅力：〜高平均年収、大幅な昇給実績あり〜
・東北地方に特化した地域密着型の技術者派遣会社として発足しました。
・安心して業務をお任せ頂けるに足るエンジニアを派遣しご支援することで、地域企業からご信頼を得つつ、事業範囲を新潟・北海道まで拡大し現在に至っております。
・10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。
・多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。 従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
