【千代田区】SE／インフラ設計◇物理ハードウェア/将来主力メンバー/在宅/残業少【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
インフラ設計、構築経験をお持ちの方（1年以上）
〜例〜
・OS・ミドルウェア開発
・セキュリティソフトウェア開発
・インフラ設計、インフラ構築、要件定義

■歓迎要件
インフラ関連制御システム設計開発経験全般
・物理ハードウェア、物理ストレージの設計経験
・基本設計から詳細設計が可能な方
・OSミドルウェア開発、セキュリティソフトウェア開発経験歓迎
・コミュニケーション能力

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■東京事業所：9:00〜17:45■平均残業：16時間／月

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜300,000円
その他固定手当/月：15,000円〜50,000円

＜月給＞
235,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験により変動する可能性があります
※適性・前職考慮いたします
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■決算手当：3月（業績による）※5年連続支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇(初年度15日)、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産休、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関上限なし
家族手当：詳細はその他福利厚生欄に記載
住宅手当：ご本人名義契約のみ適用（賃貸、ローンいずれも可）
社会保険：関東IT健康保険組合加入
厚生年金基金：全国情報サービス産業企業年金基金加入
退職金制度：確定拠出型年金、前払い退職金　いずれか選択

＜定年＞
60歳
65歳まで雇用延長制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■グレード、勤務年数に対する研修制度あり
■情報処理資格・ベンダー資格（報奨金制度）
■勤続10年での海外研修制度
■資格手当：一時金として支給（取得資格に応じて）

＜その他補足＞
■寮制度
■保養施設（リステル猪苗代、関東ITソフトウエア健康保険組合提携保養所）
■確定拠出年金
■前払い退職金制度
■社内イベントあり（新年会・忘年会・歓送迎会など）
■住宅手当：上限15,000円／月※東京地区は上限40,000円／月
■家族手当：家族構成による　上限37,000円／月※東京地区は上限47,000円／月
■車通勤可：車通勤の場合、ガソリン代＋駐車場3割を交通費として支給します。
■役職手当：役職に応じ支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無