【渋谷/発注者側】自社ブランドマンションのCM業務◆年休132日/残業10H/転勤・出張無し【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
建築施工管理または建築設計に関わるご経験（2年以上）
→ワークライフバランスを確立し、仕事とプライベートのメリハリを実現したい方を歓迎します！

■歓迎条件：
・建築士資格、宅地建物取引士資格をお持ちの方

正社員

＜転勤＞
無
なし

＜勤務時間＞
10:00〜17:30 （所定労働時間：6時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
原則残業、休日出勤はありません。

＜予定年収＞
450万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜290,000円
その他固定手当/月：30,000円〜70,000円
固定残業手当/月：60,000円〜120,000円（固定残業時間24時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円〜480,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与・昇給：年2回（業績による）・年4回査定あり　
■建築士、宅地建物取引士保有者は資格手当あり（月3〜5万円）
■固定残業手当は月給によって変動いたします。24時間／60,000円〜。固定時間を超過した場合、別途残業代支給。
※給与は面接、ご経歴等を参考に総合判断致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数132日

GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇（当社カレンダーに基づき各7〜10日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
住宅手当：社宅手当（自社管理物件に入居の場合、家賃を補助）
寮社宅：自社管理物件での社宅制度
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（宅地建物取引士資格の集合研修実施）
■階層別研修、部署内研修、所属長昇格研修、外部講師研修、他

＜その他補足＞
■役職手当
■出産・育児支援制度、オフィス内禁煙、時短勤務可
■社員旅行（サイパン、シンガポール、ロサンゼルス・ラスベガス等）
■懇親会（食事会、ボウリング大会等）
■誕生日早上がり制度、クリスマス早上がり制度、プレミアムラストデ—（月末最終営業日は17:00までの勤務）
■勤続10年お祝い金制度（トリプル10）
■確定拠出年金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
1ヶ月
補足事項なし