具体的な業務内容
※未経験歓迎【神奈川】エレベーターのメンテナンス◇正社員/年休120日/研修・サポート体制充実◎
【業界・職種未経験・第二新卒も歓迎◎／コロナ渦でも業績安定！景気に左右されない堅実経営／入社2年目で年収400万〜も目指せる！】
＼こんな方活躍されています！／
・銀行員
・パチンコ店店長
・大手ハウスメーカー営業
■仕事内容：
中層マンションやオフィスビル、病院などのエレベーター設備の定期点検・保守・整備をお任せ致します。定期点検やメンテナンス、故障時等の修理対応が主な仕事です。
■仕事の流れ：
▼出社後、スケジュールに沿って、エリア内の担当物件で定期点検作業開始
・1台のエレベーター設備を数箇所に分け、約1年かけて全体を点検します。
・ひとつのエリアを10人前後のチームで担当しますので、分からないことがあるときは すぐに連絡をとって確認が出来る環境です。
▼異音など不具合を確認した場合や、利用者から故障の連絡が入った場合は現場に出向き、安全を確保してから修理・復旧作業を実施
▼作業終了後帰社。報告書を作成
■仕事の詳細：
・対応エリア：全国出張はなく、移動も神奈川エリアのみとなります。
・ノルマはありません。クレーム対応は営業が行っていますが、点検の際など住民の方とお話する場合もあります。
・担当件数：1人あたり100件程度ですが、頻度としては3か月に1回など点検もございます。1日の目安は4〜6件程度です。
・ご自身で業務設計が可能で、日によって1日の対応件数を調整するなど、裁量があります◎
■入社後の研修：
エレベーター設備の基本構造や電気の基礎から研修いたしますので未経験の方もご安心ください。他だと3か月程度で研修終了となる場合も多いですが、当社では習得スピードに合わせて半年〜1年程度かけてじっくりと育成しています。また事故防止のため安全教育等もしっかりと行っています。
■働き方について：
宿直勤務は月4〜5日（18：00〜翌9：00／シフト制）。宿直室で待機し（もちろん仮眠OK◎）、緊急コールがあった場合のみ出動します。宿直後は明け休みとなります。
■魅力・特徴：
・業界で使われる用語や技術など、覚えることも多々ありますが、新しい機種が出たら研修会を行う等、サポート体制が充実しています◎
・故障や緊急の場合は上長に連絡し指示を仰ぎ、修理や復旧作業の際は先輩が駆けつけフォローします。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
