具体的な業務内容
【人事総務】人事総務部門でキャリアアップを目指す方を募集/2024年上場企業
管理部配属となり、バックオフィスメンバーの管理をしながら業務を行っていただきます。
ご経験スキルによってお任せする業務割合を調整いたします。
【業務内容】
・人事総務部門のマネジメント全般
・採用計画立案・実施
・人材育成企画立案・実施
・労務管理全般(給与・保険・勤怠)
・諸規定の管理・運用業務
・各福利厚生サービスの企画・運営
・従業員コミュニケーション促進施策の企画立案・実施
・重要会議運営業務
・契約書関連管理
・自社株式関連業務
・DX化の立案・実施
・その他人事・総務業務全般
【身につくスキル】
・組織を率いるスキル
【やりがい】
社員の成長サポートや職場環境の整備、会社の課題解決を通じて会社の成長に寄与する事ができ、
会社全体が見えるポジションのためその成果を感じながら働くことが出来ます。
【入社後の流れ】
入社直後は現状の人事総務業務理解のため、OJTを通して業務の流れを習得いただきます。
実務を通じて業務を把握しながら、リーダーシップの発揮とともに現状の改善点を見つけその対応策の検討もお願いしたく考えております。
将来的には、管理部門全体のリーダーとしてプロセス改善やチーム統括を行い、経営陣と連携しつつ部門の成長を支える存在になっていただきたいです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成