具体的な業務内容
【代々木】人事（研修・社内イベント企画）◆リモート可／フルフレックス／残業30h程／フラットな社風
【“世界がワクワクするまちづくり”がミッション／フラットな社風／年間10日特別休暇・年休117日／在宅可能／フルフレックス】
■仕事内容：
・研修カリキュラム企画
・コンサル会社と連携した企画策定
・従業員スキルアップ支援のための制度設計
■過去の実施例：
・内定式
・新卒研修
・社員向け研修
・全社員イベント、会議体の企画実施
・1on1MTGの実施
■配属部署について：
・人事部
┗16名（執行役員4名／社員9名／アルバイト3名）
・人事企画チーム
┗執行役員1名（40代女性）、マネージャー 1名（40代女性）、スタッフ 1名（30代女性）
※上記メンバー中心に、人事部全体を巻き込みながらチームで業務に取り組んでいただきます。
■募集背景：
マネージャー1名の産休に伴い、チーム強化による増員募集です。
■業務の魅力：
◎様々な職種に向けた人事企画に携われる
UDS株式会社は企画×設計×運営が一体となり「人と人」「人と場所」をつなぐプロフェッショナルチームとして、新しい空間価値やスタイルを世界に発信し続ける、“まちづくり企業”です。社内で働くメンバーも企画担当、設計担当、ホテリエ、シェフなど様々。１つの会社にいながら、様々なバックボーンをもつメンバーに向けた人事施策に取り組むことができます。
◎事業会社での業務経験が積める
会社の一員として経営戦略を把握し、組織体制に基づいた人事企画を行うことができます。より自分ごとで取り組めるのはもちろん、メンバーからのフィードバックを直に受け取り、次の施策に活かすことができるので、より成長を実感できます。
◎企画力を人事で活かせる
人事企画は経営層の考えに触れることが多いポジションです。自分の想いを直接経営陣に伝え、それを形にすることができます。
■まちづくり企業“UDS”：
“世界がワクワクするまちづくり”をミッションに掲げ、まちづくりにつながる「企画・建築設計・店舗運営」を行うUDS。エンドユーザー視点の姿勢と、企画から設計、運営まで全てを手がけることができることを強みとし、「人と人」「人と場所」をつなぐ新しい空間価値やスタイルを世界に発信していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
