• 森ビル株式会社

    【六本木】人事/新卒採用・採用広報の支援など<不動産総合ディベロッパー/「六本木ヒルズ」等>【dodaエージェントサービス 求人】

    【六本木】人事/新卒採用・採用広報の支援など<不動産総合ディベロッパー/「六本木ヒルズ」等>【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/01/28
    • 掲載終了予定日:2025/02/23
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【六本木】人事/新卒採用・採用広報の支援など<不動産総合ディベロッパー/「六本木ヒルズ」等>

    〜採用人事経験者歓迎/正社員採用/土日祝休み・フルフレックス有/アドミニストレーション職群(特定職)ポジション〜

    ■業務内容:
    (雇入れ直後)
    チームとして以下の業務を行っており、このうち一部の業務を担当いただくことを想定しています。
    ■職務内容
    ・新卒採用支援業務(各種システムの運用、事務業務)
    ・採用関連イベント運営業務
    ・採用広報支援業務
    ・応募者情報管理
    ・入社手続、内定者サポート業務

    (変更の範囲)
    以下のアドミニストレーション職群の業務。
    ■コーポレート・業務管理部門における事務・スタッフ業務
    一般事務業務に加えバックオフィスにおける専門性を発揮し、主体的に業務を推進。総合職等と連携・協力しながら組織全体を支え、会社に貢献していきます。
    具体的な業務の例:総務、広報、IT、人事、経理、財務、秘書等

    ■企画・営業・管理運営・IT等の各部門における支援・サポート業務
    アシスタント業務(一次接客対応含む)を担い、総合職や他の職群メンバーを支援・サポートし、各事業部に貢献していきます。
    具体的な業務の例: 契約書類作成、提案資料・報告資料作成、社内手続事務、社内外の関係者との調整業務、契約進 捗管理、契約締結、顧客からの問い合わせ対応、顧客の一次接客対応、デザイン・制作のサポート、制作物の進行管理等

    ■就業環境:
    フルフレックス制度を採用しているため、メリハリや柔軟性を利かせて就業が可能です。

    ■テレワーク勤務について
    働く場所の選択の幅を広げ、柔軟に自律的に働くことができるよう、一部テレワーク勤務の利用が可能です。

    ■アドミニストレーション職群とは:
    「コーポレート部門・業務管理部門の事務・スタッフ業務」や、「企画・営業・管理等各部門における支援・サポート業務」の分野で主体性・専門性を発揮し業務を遂行する人材群です。総合職等と連携・協力しながら組織全体を支え、会社に貢献していきます。
    本件求人では、人事業務の専門性をもって、給与計算や税務申告、社会保険の業務を主体的に進める人材を募集します。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・ 3年以上の採用業務の経験
      ・ Excel中級(簡単な関数(vlookup等)、ピポットテーブルや表の作成)等の基本的なOAスキル

      ■歓迎条件:(あれば尚可)
      ・新卒採用業務の経験をお持ちの方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー
      勤務地最寄駅:東京メトロ各線/六本木駅・麻布十番駅・乃木坂駅
      受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(喫煙室あり))
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:45

      <その他就業時間補足>
      残業時間は月間10〜20時間程度です。

      給与

      <予定年収>
      400万円〜600万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):220,000円〜330,000円

      <月給>
      220,000円〜330,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記年収は残業代を除いた年収です
      ※経験に応じて決定
      ■賞与:(年2回(6月、12月支給) ■昇給:有
      ・所定労働時間を超えた時間外労働、深夜労働、休日労働が行われた場合の残業代については別途支給
      ・別途、通勤手当を支給(法定非課税限度額を上限)します。

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇2日〜14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      休日:土日祝、年末年始 ※土日祝等の出勤は必要に応じて発生し、出勤した場合、振替休日取得
      休暇:年次有給休暇14日〜20日(初年度は入社月に応じて2〜14日)慶事休暇、忌引き休暇、産前産後休暇 ほか

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:月額15万円まで
      家族手当:年齢の定めあり
      住宅手当:対象地域や年齢の定めあり
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳
      定年60歳、65歳までの雇用延長有

      <教育制度・資格補助補足>
      階層別研修、通信教育制度、資格試験補助制度、語学研修制度 他

      <その他補足>
      確定給付企業年金、選択型確定拠出年金、財形制度、保養所、親睦会、カフェテリアプラン(年間12万相当)、GLTD(傷病による長期療養時収入補償制度)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      試用期間中の労働条件は本採用時と同様の予定

      <試用期間>
      3ヶ月
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      森ビル株式会社
      設立 1959年6月
      事業内容
      ■事業内容:同社は総合ディベロッパーとして、下記事業を行っています。
      (1)都市再開発事業
      (2)不動産賃貸・管理事業…オフィスビル・住宅・商業施設・ホテル、ゴルフ&リゾート等の営業や運営管理
      (3)文化・芸術・タウンマネジメント事業…タウンマネジメントや美術館・ギャラリー・展望台、アカデミー・カンファレンス施設・会員制クラブ等の企画や運営
      資本金 89,500百万円
      売上高 【売上高】285,582百万円 【経常利益】59,951百万円
      従業員数 1,639名
      本社所在地 〒1066155
      東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー
      URL http://www.mori.co.jp/
    • 応募方法