具体的な業務内容
【人材開発／課長候補】採用企画・推進など◆ソニーGのアドテクノロジー企業◆スタンダード上場
【ソニーグループのマーケティングテクノロジー企業／デジタル広告配信システム『Logicad』】
■業務概要：
採用・人材開発領域を担う人材開発課の課長候補として、経営課題を人の側面から解決に導くリーダーシップを発揮いただきます。
■採用背景：
当社では、組織全体の強化と優秀な人材の採用・育成に力を入れています。この度、採用戦略の企画・立案から人材育成の実行までをリードできる、人材開発課のリーダークラスの人材を募集します。このポジションでは、早期に責任ある役割を担い、リーダーシップを発揮して組織の成長に貢献していただきたいと考えています。
■具体的な業務内容：
◇採用企画・推進
新卒・中途採用において、チームをマネジメントをしながら採用活動を推進していただきます。また、採用ブランディングに関する企画立案、チャネルの検討、コンテンツの企画・制作、効果測定など、採用広報業務の推進もお任せします。
◇その他、人事業務全般
現在当社では事業戦略に基づき、人事戦略・戦術を立案中です。
採用、教育、キャリア開発、人事制度の各施策を具体的に実行し、運営に携わっていただく可能性がございます。
■ポジションの魅力：
・マネジメントに挑戦するチャンスがあります。
・ソニーグループの安定基盤の基で、腰を据えて人事領域に集中することができます。
・採用以外の人事企画業務にもチャレンジし、経験を積むことができる環境です。
■このような方にお勧め：
・マネジメントポジションに就くチャンスが欲しい
・幅広い人事企画業務に携わり、経験を重ねて人事キャリアを築きたい
・長期的に腰を据えて人事領域でキャリアを築きたい
・人間関係が良好な職場環境で働きたい
・長時間労働が常態化していない企業で働きたい
■組織構成：
人数：課長1名、メンバー1名
年齢層：40代1名、30代1名
組織構成：人事総務部は3つの課で構成されています。
・人事課
└従業員の給与管理や労働環境の整備などを担当し、企業の運営を支援
・人材開発課
└採用、育成、エンゲージメント向上活動を通じて、優秀な人材の確保、従業員の成長支援、業員のエンゲージメント向上を図る
・総務課
└企業の事務管理や施設の運営、システム管理を担当し、業務の円滑な運営を支援
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
