NWアーキテクト/エンジニア◆先端技術に触れ、大規模案件で市場価値を高める◆ホワイト認定企業【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・NWを中心とする設計、構築のご経験
・NWに関する深い知識（キャンパス、データセンター、WAN、クラウドなどいずれかのエリアで強みを持っている方）

■歓迎条件：
・NWを中心とするシステム要件定義経験
・ITインフラ案件のプロジェクトマネジメント（サブリーダーなどでも可）
・SDN（SD-WAN、SD-Access等）、SASE、ACIなど次世代ソリューション/技術の経験がある方
・Ciscoネットワーク資格において、CCNP以上の資格を有している方

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトの都合により始業・終業の時間を繰り上げ／繰り下げることあり

＜予定年収＞
450万円〜1,600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：284,000円〜1,142,000円

＜月給＞
284,000円〜1,142,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＜エンジニア＞
450万〜1000万円

給：284,000円〜714,000円
＜アーキテクト＞
700万〜1600万円

給：441,000円〜1,142,000円
※固定残業代を支給する賃金形態もあります。（超過分は別途支給）
■賞与：年2回
■給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏期休暇、介護・育児・妊婦特別・産前産後休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出張費として支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■独自の社内研修制度
・各種研修制度
・カウンセラー制度（立候補した選抜マネージャーによる個別サポート）
・ナレッジ共有のための仕組みの運用
・全社共有チャットツールによる壁のない相談環境

＜その他補足＞
■健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生が利用できます）

◇平均昇給率10%以上／離職率8％ を直近4年以上の期間に渡り維持
◇過重労働を廃止、WLBを強く重視（平均残業時間16.6h）
◇上司の一存で決まらない360°評価
◇PJや予算の当たり外れに左右されないコンピテンシー評価
◇明確な行動指標
◇データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入
◇最短最速でキャリア形成が可能（ITコンサルタント／上流SEとして）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月