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    • 株式会社KL&SHホールディングスの求人情報(【埼玉】ガス機器総合メーカーの法人営業◆業界トップクラスシェア◆インセンティブ制度有◆【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社KL&SHホールディングス

    【埼玉】ガス機器総合メーカーの法人営業◆業界トップクラスシェア◆インセンティブ制度有◆【dodaエージェントサービス 求人】

    【埼玉】ガス機器総合メーカーの法人営業◆業界トップクラスシェア◆インセンティブ制度有◆【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/11/28
    • 掲載終了予定日:2025/02/26
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【埼玉】ガス機器総合メーカーの法人営業◆業界トップクラスシェア◆インセンティブ制度有◆

    〜日本のガスエネルギーを半世紀以上支えてきたインフラ業界で注目されるガス機器の総合メーカー/桂精機グループのホールディングス本体の管理部門のスペシャリスト集団としてグループ各社の経営を支える〜

    ■業務概要:
    ◇業界トップシェアを誇るガス機器の総合メーカーである当社の法人営業職として、既存顧客への営業活動をご担当いただきます。
    ◇主なお客様はガス小売事業様になります。
    入社後、社用車を貸与します。直行直帰も可能ですので、裁量を持って仕事に取り組んでいただきます。(毎日事務所に通う必要はございません。)

    ■業務詳細:
    ◇ガス機器に関する要望やニーズをヒアリング・新規製品の提案や継続提案・ガス機器の適切な使用方法や安全管理に関するアドバイス等。
    ◇新規の飛び込み営業はほとんどありません。先輩社員が築いた良好な関係性のもと、安心して営業活動に挑戦できる環境です。

    ■組織構成:
    関東支店 営業部(6名在籍)

    ■評価・研修:
    トップ10クラブという独自のインセンティブ制度がございます。年間成績でトップ10に入れば20万円、3年連続で入賞すれば50万円を支給いたします。
    また、資格取得支援制度、通信教育制度といった研修体制も充実しており、営業未経験からでも安心して挑戦可能です。

    ■当社の魅力:
    カツラグループは創業60年超、ガスエネルギー分野における国内TOPクラスのシェアを誇る企業です。環境問題が重要視される中、再生可能エネルギーへの取り組みや海外展開にも積極的。
    業績は安定しており、直近賞与実績も6ヵ月相当です。働く環境の整備にも前向きであり、直近離職率2.8%、平均勤続年数13年です。社歴に拘わらず誰でも新しい事・やりたい事に挑戦出来る環境がある当社に是非お越しください。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ◎職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◎
      ■必須要件:
      ・営業経験(個人・法人不問)若しくは何らかの顧客折衝経験(販売、接客等)がある方
      ・普通自動車第一種運転免許

      <必要資格>
      必要条件:普通自動車免許第一種

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      埼玉県

      <勤務地詳細>
      関東支店
      住所:埼玉県上尾市上町1-4-1 関東商工会館ビル5F
      勤務地最寄駅:JR湘南新宿ライン高崎東海道線/上尾駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
      交通

      <勤務地補足>
      ※社用車貸与。直行直帰可能。
      (毎日事務所に通う必要はございません。)

      <転勤>
      当面なし
      ※将来的に転勤可能性有

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:50〜17:35 (所定労働時間:7時間45分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      400万円〜600万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):208,000円〜278,000円

      <月給>
      208,000円〜278,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験やスキルを考慮して決定します。
      ■賞与:年2回(前年実績4ヶ月分)+決算賞与1回(前年実績2ヶ月分)
      ■インセンティブ制度あり
      ■昇給:年1回(4月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給
      家族手当:配偶者2万円、第2子まで子1人につき月7,000円
      寮社宅:借り上げ社宅制度有り(入居条件は社内規定に基づく)
      社会保険:社会保険完備
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:社内規定に基づく

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■OJT教育
      ■資格取得支援制度 
      ■通信教育補助制度 

      <その他補足>
      ■各種手当:資格手当、インフレ手当、リフレッシュ手当(年1回まで個人の旅行に対して補助/上限2万円)
      ■保養所(契約・提携)
      ■団体長期障害所得補償保険
      ■健康診断補助(人間ドック等)
      ■インフルエンザ予防接種補助 
      ■社員持株制度
      ■互助会制度
      ■改善提案制度
      ■永年勤続表彰(20年目に1週間のリフレッシュ休暇と旅費20万円、5年ごとに表彰状と金一封を支給)
      など社員の健康を守り、リフレッシュできる制度が充実しています。
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中の勤務条件:変更無

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社KL&SHホールディングス
      設立 1998年04月
      事業内容
      ■株式会社KL&SH ホールディングスの経営方針:
      株式会社KL&SH ホールディングスは、カツラグループの企業活動全般を掌握し、管理機能、補助サービス機能を発揮して「改善する・構想する・成長発展させる」事により「業績向上」と「成長発展」に寄与しております。
      株式会社KL&SH ホールディングスは、カツラグループのノウハウの集約を図り、グループ経営戦略の立案、 支援、実行、管理及び新商材と新規事業開発を強力に推進し、グループ事業領域の拡大・深耕と収益に貢献しております。
      資本金 10百万円
      売上高 【売上高】359百万円 【経常利益】104百万円
      従業員数 34名
      本社所在地 〒2210052
      神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1
      URL https://katsuragroup-recruit.com/kl/
    • 応募方法