具体的な業務内容
【大阪/京橋】人事採用※裁量大◎人材経験も歓迎◆残業15H／5連休リフ休制度有◆複数事業で安定経営
＜残業時間15時間程度／連続休暇制度については全従業員取得中／複数事業で安定経営＞
■業務概要
全国10都市21か所でホテルを運営する当社の人事部採用担当として従事いただきます。年間で80名程度（新卒60名、中途20名前後）の採用をお任せします。
■業務詳細：
＜新卒採用：7割＞
全国の事業所の採用計画に基づき、業務に従事します。
各種学校との関係構築や社内外の説明会開催、採用戦略立案、説明資料や広告ツールの作成など
＜中途採用：3割＞
各拠点での増員や欠員状況に応じ採用を行います。
人材会社との連携・募集手段の選定・求人の作成・面接に従事いただきます。
■配属先情報：
管理部門 本部人事部 採用教育担当2名（40代男性、20代女性）
■あなたにお任せしたいこと
現在40代男性は育成研修などをメインで担当しており、採用は20代女性が任されております。2人体制で一緒に業務を引っ張っていただけるように働いていただきたいです。
■魅力：
○メリハリの効いた働き方ができる！
月平均残業時間は15時間、また連続5日間の連続休暇制度があります。連続休暇制度については全従業員取得しております。サービス業ということもあり年間休日は多くないかもしれませんがメリハリの効いた働き方を推進しております。
○キャリアアップ、スキルアップができる！
規模間の大きい採用をお任せします。母集団形成から内定〜入社までをフォローしていただきます。また経験を積んでいただいた後はバックオフィスを中心にキャリアアップすることもできますので長く働いていただける環境です。
■当社について：
マルイト社の保有する好立地なビル内でホテル運営をしている為、多くのお客様のご利用いただける優位性がございます。
1986年の開業以来、個性豊かなホテルを全国に展開。建物のコンセプトは世界各地の歴史や風土を基にデザインし、都市景観賞などで数多くの賞を取得し地域から愛されています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
