具体的な業務内容
人事（採用・研修）◆年休125日／ガンダム等を手掛けるアニメ・映像作品制作会社／フレックスタイム有
【土日祝休み・年休125日／採用や研修などをお任せ／ガンダムを手掛ける映像作品制作会社／グループ子会社への支援を担当】
■業務内容：
（１）採用
新卒：年間10名程度
キャリア：年間10名程度
・採用戦略及び左記戦略に基づく採用活動計画の立案
・採用チャネルの選定及び効果検証
・ステークホルダーとのリレーション構築（経営や他管理部門、応募者、内定者など）
・選考コンテンツの企画立案、運営（会社説明会、面接、インターンシップ等）
・選考対応（面接、選考スケジュール調整、入社受入対応）
・派遣社員受入対応（紹介会社連携、職場見学運営、契約管理）
（２）人材開発・研修：
・各種研修企画の立案及び運営
・外部研修機関・企業の選定及び連携
（実施例）新卒入社時研修、グループ合同研修（1年目・5年目、新任マネージャー）、クリエイター向け研修、等
■組織構成：全4名
内訳：マネージャー1名（男性）、アシスタントマネージャー1名（男性）、リーダー1名（女性）、スタッフ1名（男性）
※今回はスタッフクラスの募集となります。
※一定の業務経験を積まれた後、グループ会社である「バンダイナムコピクチャーズ」への出向を予定しております。
■ミッション：
＜部・課のミッション＞
・人事施策を通じて、IP創出と活用を下支えすること。社員の自己実現を通じて、会社業績に貢献すること。
・IP創出や活用を実現していくため、有能な人材を確保していくこと。また、人材育成施策を展開し、社員の能力向上を図ること。
■求める人物像
・主体的に周囲を巻き込み、業務を推進できる方
・スピード感をもって業務に取り組める方
■働き方について
・フルフレックス
・原則出勤ですが上長承認の場合のみ週1回を上限に在宅勤務となる場合あり
・平均残業時間 20時間程度/月
■キャリアパス：
ご入社後は、経験を活かしスタッフ職からスタートし、業務全般の知識やスキルの習得、将来的にはグループ会社人事における中核的な存在となっていただくことを期待しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
