【関東エリア限定】水処理プラントの施工管理◆年休125日×土日祝休×残業25H程度◆元請け工事9割【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
水処理プラントのご経験をお持ちで、且つ下記いずれかの資格保有されている方
・1級電気工事施工管理技士
・1級土木施工管理技士
・監理技術者（機械器具設置）

正社員

＜転勤＞
有
エリア限定の働き方も相談可能
※本人の同意ない転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
（参考）2022年5月〜7月の残業時間：約22時間/月※概算値

＜予定年収＞
650万円〜950万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜550,000円

＜月給＞
300,000円〜550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給：年1回
・賞与：年2回
※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮のうえ同社規程により決定
※年収例
35歳：7,500,000円（残業代25h分込）
48歳：課長職：9,000,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※上記年間休日日数には慶弔休暇を含みません。
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・積立有給制度を新設
失効した有給を最大 20 日積み立て、介護や看護、私病床の休業に使用可

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（同社規定による）
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：定年後、再雇用制度（60〜65歳）あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ご経験者の場合でも、前職で管理していた工事とは規模や進め方などが異なるのは当然のことですので、1人で仕事ができるようになるまでは、スキルや経験に合わせたサポートを行っています。

＜その他補足＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・社用携帯／PC貸与
・借上寮／借上社宅制度（利用条件は社内規定に準ずる）
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度
・退職金制度：退職一時金/企業年金（401K）
※定年後（60歳）、再雇用制度（60〜65歳）あり

〜健康制度〜
◎団体長期障害所得補償保険
◎人間ドック（毎年/自己負担無し）
◎予防接種補助

2023年度より新設された制度：
・現場赴任手当
・一時帰宅旅費
・積立休暇
・入社月から年休付与（最大20日）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし