【さいたま市】社内SE（販売管理システム運用・改善）◆地域密着スタイルの家電量販店◆福利厚生充実◎◆【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・POSなど小売業のシステム構築、運用（プログラミング必須）に知見のある方
・アプリ開発やECサイトの構築など社内システムの高度化、効率化に関心があり実践できる方

■歓迎条件：
・家電業界経験者

正社員

＜転勤＞
当面なし
■埼玉県：蕨店、東大宮店、上尾店、さいたま中央店、熊谷本店、飯能店、蓮田店、他10店舗
■東京都：清瀬店、小平店、BRANCH調布　三鷹通り店
■千葉県：流山店
■群馬県：パワーモールおおた店

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30〜20:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:30〜18:30
11:00〜20:00

＜その他就業時間補足＞
※上記9：30〜18：30もしくは11:00〜20:00で8時間のシフト制※一部店舗により異なります

＜予定年収＞
500万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜420,000円

＜月給＞
350,000円〜420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験に応じて決定します。
※努力や成果を、昇給や賞与にしっかり反映する社風です。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

※平日交替制
夏季休暇・冬季休暇（4〜5連休取得可能）、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇等

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：雇用延長制度

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金、新入社員入社時研修、入社1ヶ月研修、フォローアップ研修、入社2〜3年目研修、入社4〜5年目研修、個別研修（外部）、店長候補者研修、幹部候補者研修、新任役職者研修、新任店長研修

＜その他補足＞
■役職手当
■報奨金
■インセンティブ手当
■社員割引
■ネクストチャレンジ制度：自己申告制度
■自己啓発支援（年間5万円まで資格獲得手当支給）
■健康診断(35歳以上は人間ドック受診)
■ベネフィットステーション会員
■育児・介護休暇制度
■雇用延長制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中のその他条件は、本採用時と変更はありません。