具体的な業務内容
【埼玉／東松山】50代活躍中！再雇用制度有り！木造新築住宅の施工管理◇残業なし！直行直帰◎社用車◎
【社員の働きやすさを考える会社！／無理のない納期設定で残業なし・年間休日112日・週休2日／転勤なし】
■募集背景：
新築注文住宅の設計、施工を行う「平屋専門店 ヒラヤラボ」の当社にて、事業拡大における増員のため、木造新築住宅の施工管理を募集致します。
■具体的には：
・お客様との打ち合わせ、プラン作成
・施工業者、資材の手配
・各現場の工程管理、現場管理
※担当エリア：東松山市内・車で30分〜1時間圏内がメインのため泊りの出張はございません。移動時間も短くて済みます。
【変更の範囲：無】
■就業環境：
・年間休日112日、週休2日制。基本的に残業はありません。
・現場に毎日行かなくてもOK。直行直帰を利用している社員もいます。
・転勤、出張、夜勤はありませんので、長く働き続けられる環境です。
・福利厚生（資格手当や家族手当）も整っております。
■人数構成について：
全体で10名が在籍しており、施工管理：1名（男性）が活躍しております。社内で関わる部署は営業：2名・大工・職人さん：3名とメインで関わっていただきます。平均年齢は41歳、男女比は半分です。
■入社後の流れ：
先輩社員と同行し、業務の流れや現場の雰囲気を学んでいただいてから1週間〜2週間後は連絡を取りながら1人で現場管理を進めていただきます。
■当社の魅力：
【無理のない納期設定で働きやすさ◎】
無理のない納期設定で基本的に残業はありません。また週休二日制で年間休日112日や有給とりやすくメリハリもって働くことができます。
担当エリアも東松山市内か、車で1時間圏内なので移動時間に時間をとられることもありません。
定年は60歳で設定をしておりますが、再雇用制度を導入しており基本的には65歳まで、それ以降はご自身の体力に合わせて出勤数のご相談しながら
働くことが可能です。
【裁量権広く、自分で考えて行動できる環境】
少数精鋭のため、自分のタスク管理や業務設計等は全てお任せしておりますので自分で考えて効率よく行動することができます。
【安定性】
施工の内製化や広告費削減など無駄な費用を削減することで顧客に対してより品質の高い建物が安い料金で叶うようになっているため受注も安定しており、1年先近くまで予定が決まっているような状態です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
