【フレックス副業OK】HRコンサルタント※人事制度構築案件にも携われる／人材出身多数／10期連続成長【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜以下いずれかの経験を1つ以上お持ちであること　※経験2年以上目安＞
- 人材ビジネスでの営業経験（RA/CA/求人広告/HR Techなど）
- 採用支援・採用代行・RPOでの業務経験
- 人事/組織コンサルタントの実務経験
- ベンチャーやスタートアップの人事部門での実務経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
7:00〜22:00の間で好きな時間に8時間勤務

＜予定年収＞
532万円〜840万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,700円〜486,000円
固定残業手当/月：73,000円〜114,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
373,700円〜600,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■諸手当：
通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）、在宅手当
■賞与：
年3回（22年度実績2ヶ月）
22年度実績：月給2ヶ月分（10月支給）＋決算賞与1ヶ月分（3月支給）・年間合計3ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土曜、日曜、祝日、その他（結婚・出産・慶弔休暇）、有給休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤をする場合には定期代支給。
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
3ヶ月のオンボーディングプランあり

＜その他補足＞
■リモート/出社のハイブリッド勤務可（割合は個人に裁量あり）or フルリモート勤務可
■副業OK
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■在宅支援制度
■誕生日制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月