【岡崎】＜CFO／最高財務責任者＞ 社員数400名以上／住まいの総合提案／デジタル化で安定成長【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　※下記いずれか
・経理業務ととマネジメント経験　※目安5年以上
（決算業務の経験を経て、マネジメントを経験された方）
・会計事務所でのコンサルティング業務経験
・会社経営に携わった方

■歓迎条件
・デジタルやITといったテクノロジーに抵抗のない方
・マネジメント経験
・会計、税務、給与計算など幅広い知識をお持ちの方
・連結決算に関する知識をお持ちの方

正社員

＜転勤＞
無
【変更の範囲：会社規定内】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：7時間35分）
休憩時間：85分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
800万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円〜900,000円
その他固定手当/月：3,000円
固定残業手当/月：70,000円〜100,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
573,000円〜1,003,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年3回（4月・8月・12月）
■賞与とは別に評価業績による支給あり
■固定残業代を超える労働を行った場合は別途残業代の支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

基本土日、GW、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日）


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（〜25,000円）、車両支給制度
家族手当：子供手当10,000円／人
住宅手当：転居の場合規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：中小企業退職金共済

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度−新入社員研修、OJT研修
■資格取得補助制度

＜その他補足＞
■会員制リゾート施設
■優秀者表彰制度
■資格手当制度
■自己啓発手当制度（月5,000円もしくは年間60,000円まで）
■社用車貸与制度（休日使用可）
■携帯電話貸与制度
■制服貸与制度
■慶弔制度（特別休暇、慶弔金支給）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし