具体的な業務内容
【富山】生産設備設計（電気・計装）◇地元で安定就業したい方へ!／土日祝休・残業20h／プライム上場G
【電気・計装の知識をお持ちの方へ!!／年休123日・土日祝休み／残業20h／住宅手当・育英補助手当等の福利厚生も充実／UターンやIターンの転居サポート有り／地場に根付いた元・昭和電工／半導体材料としてのニーズ急増中／大手総合化学メーカーGのセラミックス事業／新規開発設備の立ち上げに携われる】
■業務内容：
同社設計チームにて、富山工場の生産設備の設計（新設・増強）、新規開発設備の立上げをお任せいたします。
〈具体的な業務〉
・生産設備の設計（新設・増強）
・建設工事対応
・新規開発設備の立上げ
※技術開発部門と連携して進めます。
・受電設備や各種生産設備・ユーティリティ設備のシャットダウン・メンテナンス業務
※年1回保全グループと共同で実施します。
■組織体制：
富山工場の設計チームは7名体制となっており、40代のメンバーが中心となっております。ご入社後はチーム内の電気・計装担当からOJT形式で業務の進め方をご習得頂きます。中途入社の方が過半数を占めており、サポート体制も充実しているため安心してご入社頂けます。
■就業環境：
残業時間は月平均20時間、リモートワークも可能な環境となっております。またフレックスタイム制も導入しており、ご自身の都合に合わせた就業が可能です。
■同社の魅力：
昔から昭和電工の名で親しみを持たれており、地元に根付いた工場となっております。そのため企業としても、U/Iターンで地元での就業を考えている方への転居費用の一部補助等を用意しており、地元富山で安定した就業を実現できます。
また住宅手当や育英手当等の福利厚生も充実しており、ご家族にとっても安心できる環境です。
■組織のミッション：
新設された工務部は、従来三工場の各工務課が工場最適で実行していた各目標を統合し、セラミックス事業での最適化を狙い、「2025年末までに工場問わず貢献できるエンジニア集団になる」ことを目標として工場生産性の追求、ワンチームの実現、最適体制の構築、見える化を進めています。
安全は何よりも優先する、そのうえで設備の安定稼働継続を実現させるため、設備更新や改善を積極的に実行できる体制を作ります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
