具体的な業務内容
【西新宿】人事リーダークラス◆採用・研修を中心に幅広くお任せ／週1在宅可／プライム上場
◆◇採用・研修など幅広く業務経験を積める／週1日リモート可／カメラ、高級機械式時計などの中古・新品を取扱い／お客様本位のECの独自サービスを展開／プライム上場◆◇
◆業務概要：
当初は「新卒採用」「中途採用」「研修」からスタート頂きますが、採用以外にも労務給与、や制度企画など幅広く携わっていただく予定です。
■業務詳細：
＜採用業務＞
新卒・中途採用を担当いただきます。
◎採用施策企画、ターゲット設定
◎採用手法の検討（社員紹介、DR、人材紹介会社、求人媒体など）
◎応募者管理
◎面接アレンジ
◎面接（主に1次面接を担当）
◎採用クロージング
◎採用分析
◎オウンドメディア運用（自社サイト、SNSなど）
◎採用広報活動
＜研修業務＞
◎入社受け入れ研修の企画、実施
◎リーダー研修の企画、実施
◎ハラスメント研修の企画、実施
そのほか、新規研修の提案も歓迎です。
■組織構成：
人事部：部長（30代後半女性）−マネージャー（40代女性）ーサブリーダー（20代女性）ースタッフクラス2名（20代女性）
＜メッセージ＞
やる気・挑戦心のある方には幅広くチャレンジできる環境があります。
従業員にとって働きやすい会社・組織をともに作っていきましょう。
■シュッピンの人事部とは？
◎人事部ではシュッピンの人事制度・労務、採用・教育などの面から組織全体の課題として、従業員の皆さんが働きやすい環境を創出することに努めています。
◎人事部は社長直下の部署であるため、決定判断も早く、また経営者から直に組織やビジネスについてのお考えを聞くことができる大変貴重な機会です。
■当社の特徴：
◎カメラをはじめ、時計、筆記具、ロードバイクといった商品をECサイトと実店舗で扱う企業です。インターネットを利用して「価値ある新品と中古品」を安心・安全に取引できるマーケットを創造し、社会貢献をすることを企業理念として掲げています。
◎私たちは中古品をリユースとは呼ばず、「リバリュー」と呼んでいます。それは、人が所有する事で大きな価値を持ち、「次の持ち手が、更なる価値を見出せるモノ」を取り扱っていると信じているからです。
チーム／組織構成
