具体的な業務内容
【新宿】人事採用戦略マネージャー◆制度企画まで幅広くお任せ／プライム上場／在宅勤務有
◆◇東証プライム上場／年間休日120日／制度企画迄幅広く携われる／週1日リモートワーク有／ライカやローライ、ハッセル、ツァイス等のカメラも取り扱っています。写真・カメラが好きな方必見です◆◇
■業務概要：
・当初は新卒・中途採用を主導いただきますが、将来的には採用以外にも労務や制度企画など幅広く携わっていただく予定です。
・やる気・挑戦心のある方には幅広くチャレンジできる環境があります。従業員にとって働きやすい会社・組織をともに作っていきましょう。
■業務詳細：
マネージャーとして、新卒・中途採用を一気通貫で遂行いただきます。
【採用業務】
新卒／中途採用（正社員）を担当いただきます。
・採用施策企画、ターゲット設定
・採用手法の検討（人材紹介会社、有料媒体、無料媒体、社員紹介、就活イベント参加など）
・インターン／会社説明会の企画運営
・応募者管理
・面接アレンジ、面接実施（主に1次、２次面接を担当）
・採用クロージング
・入社後フォロー面談
・採用分析
・SNS採用の強化、運用
・自社サイトリニューアル
・ブランディング強化のための施策、実行
＜採用目標（概ね想定）＞
・新卒採用：20名
・中途採用：30〜50名
中途採用の採用手法は人材紹介会社との連携が多いです。
そのため、信頼関係の構築、密なコミュニケーション、連携が必須となります。
【研修業務】
・新卒受け入れ研修の企画、実施
・リーダー研修の企画、実施
・ハラスメント研修の企画、実施
そのほか、新規研修の提案も歓迎です。
■働き方について
※週1回までテレワーク可
※全社20時完全退館のため、過度な残業はありません。基本定時退社を心がけています。
■シュッピンの人事部とは？：
◎人事部ではシュッピンの人事制度・労務、採用・教育などの面から組織全体の課題として、従業員の皆さんが働きやすい環境を創出することに努めています。
◎人事部は社長直下の部署であるため、決定判断も早く、また経営者から直に組織やビジネスについてのお考えを聞くことができます。
■配属部署：
CHRO（40代女性）以下、部長（30代後半女性）−マネージャー（40代女性）ーサブリーダー（20代女性）ースタッフクラス（20代女性）
チーム／組織構成
