【愛知/蒲郡市】建物設備の保全業務≪電気系の経験がある方必見≫基本夜勤無し/休日121日【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
電気系統の知識・業務経験をお持ちの方

・下記のご経験をお持ちの方歓迎です！
電気・水まわりの設備等のお仕事経験、機械のメンテナンス経験、昇降機検査資格
非破壊試験技術者、電気工事士、溶接技能、床上操作式クレーン、高所作業車運転技能
電気工事士の資格保有者

正社員

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜勤務時間＞
8:00〜22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:30〜17:30
12:00〜21:00
17:00〜2:00

＜その他就業時間補足＞
基本夜勤なしですが、閉園後にしかできない作業が発生する場合は夜勤が発生します。

＜予定年収＞
400万円〜456万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜280,000円

＜月給＞
200,000円〜280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※業績と個人評価により支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

月8〜10日休み有給休暇、慶弔休暇
パーク営業時間中は社員が常駐するようにシフト組（基本4勤2休）希望休の提出は可能です。
夜間勤務の可能性がございます。（閉園後にしかできない作業が発生する場合）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
家族手当：配偶者月15,000円、子一人につき月5,000円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：満4年以上勤務で支給

＜定年＞
60歳
希望者全員60歳以降は嘱託社員として雇用

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、新入社員研修、オンライン研修、一般社員研修、チームリーダー研修、外部講師研修

＜その他補足＞
■役職手当
■通勤手当：交通費は、公共交通機関の場合全額支給（車やバイクに関しては規定あり）
■福利厚生アウトソーシング会社加入
■会社内施設利用の優待あり
■定期健康診断
■従業員恩典制度
■HIS従業員持株会
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中も、待遇に変動はありません。