具体的な業務内容
【那覇／転勤無】障がい者向け就労支援サービスの拠点長◆土日祝休／残業月10h/IT×福祉で社会貢献◆
〜「IT×福祉」テクノロジーと独創性を駆使したソーシャルビジネス（社会貢献活動）を通じて、心温まるコミュニティをつくる／転勤なし／土日祝休み／残業月10h程度〜
■採用背景：
障がい者向けの就労支援サービス『就労継続支援B型』の新拠点設立に伴う採用となります。スタッフのマネジメントを中心にサービス提供状況を確認し、何人くらいの方に、どのくらい満足いく支援ができているか、どれだけ入職・定着につながって いるかなど障がいのある方が活躍できる仕組みづくりをお願いします。
■具体的な仕事内容：
・支援スタッフのマネジメント
…メンバーのモチベーション管理や教育（定期的な1on1の実施など）
・関係機関への営業・連携
…自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわり
・スタッフ及び障害のある方の採用業務
…支援員や利用者さまの面接対応
…新拠点スタッフの採用計画・育成計画などの立案
・給付管理やサービス調整
…行政への請求業務 など
■当社就労支援B型の特徴：
◎身体、精神、知的障がいをお持ちの方を対象に、パソコンを使った作業を通した就労支援をおこないます。
◎ご利用者さまが、毎日笑顔で安定した生活がおくれるよう一人ひとりに寄り添ったサポートをしています。
◎地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。
■魅力：
◎未経験からチャレンジできる
全員が業界未経験スタートであり、入社後上司が拠点運用についてイチから指導をするのではじめやすいことが特徴です。 社会貢献性が高く世の中のニーズもある領域なので、やりがいが大きいです。
◎裁量が大きい
現場を信頼して任せる風土が根付いているので決定権をもって業務を進めることが可能です。 また年齢や経験関係なく頑張りを正当に評価する当社では、入社2年目の新卒社員が拠点長候補として名前があがるなど成果次第で昇進のチャンスがあります。 中長期的に100拠点オープンを目標としており、ポジションが豊富でキャリアアップできる機会が多数あります。
◎ライフもワークも充実
自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん業界水準より高い給与設定をしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
