具体的な業務内容
【長野/1day選考会】12/4(水)・17(火)開催★『HOTPEPPER Beauty』企画営業
◆未経験・第二新卒も大歓迎!圧倒的認知度「HOTPEPPER Beauty」/サロンの課題解決型提案営業/自分を変えたい!成長したい!方におススメのポジション/キャリア成長・拡大◆
■選考フロー:
1日で選考完結!
12/4(水)、12/17(火)の2日程ご用意しておりますので、参加可能な日程をお知らせください。
フローは両日とも以下の通りです。
(1)応募書類提出
(2)プライバシーポリシーの同意・SPI受検
(3)13:00〜16:00の間で1次面接
(4)18:00〜20:00の間で最終面接
■職務内容:
担当エリア内のヘアサロンに対し「HOTPEPPER Beauty」を中心にリクルートが運営するWEBサイト/ツールを使った課題解決のご提案を行います。
一人ですべてを抱え込むのではなく、エリアのお客様の課題解決に向けてチーム内で相談し、助け合うことができる環境です!
※1日3〜4件程の既存顧客提案と新規営業を行います。(担当45社程度)
【集客課題解決(HOTPEPPER Beauty)】
サロンの顧客獲得における課題解決提案を行います。サロンのオーナーさんや店長さんへお店のコンセプトなどをヒアリングし、まだ気づいていない魅力を発掘したり、ユーザー層を想定した販促施策などを企画提案していきます。月次や週次で予約状況や閲覧数等のデータ、トレンドなども加味し、データドリブンでのご提案ができるのも魅力の一つ!サロン経営の課題解決を通じて自己成長・顧客課題の解決の両方が実現できるお仕事です!
【業務課題解決】
サロン様の日々の業務効率化を行うため、お店のデータを分析し、集客だけでなく包括的な経営課題の解決提案も行うことができます。
例えば、スタッフの採用とその管理においては「HOTPEPPER Beauty WORK」や「SALON BOARD採用管理」、キャッシュレス化には「AirREGI」など、集客以外のお悩みにもリクルートのサービス案内が可能です!
■契約社員制度詳細:
契約更新:上限 3年/1年更新(初回契約のみ入社年月日起算とし6・9・12・3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする)
※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新無。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成