【神奈川／厚木】建築施工管理◇JAグループ安定性◎元請け100％／ベテラン歓迎／残業少・直行直帰可【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
厚木エリアで長く働きたい方／自分の時間を大切に働きたい方歓迎
■必須条件：
・木造、RC造、SRC造の個人・集合住宅、リフォーム、塗装、いずれかの現場において施工管理経験をお持ちの方
・第一種運転免許普通自動車

■歓迎条件：
・2級建築施工管理技士資格
・2級建築士資格

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：30時間以下

＜予定年収＞
400万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力により優遇します

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円〜300,000円
固定残業手当/月：20,000円〜30,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
225,000円〜330,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はスキル、経験により設定します。
■昇給：年1回（4 月）
■賞与：年2回（7・12月）※業績に応じて4月に年度末賞与（過去10年支給実績あり）※昨年度実績：6.5ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇（5日間：6〜９月の間に取得）、年末年始休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者15000円・子5000円（2人まで）
住宅手当：当社管理物件に限り家賃補助2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
60歳以降は嘱託・契約社員に切り替え、勤務継続可能

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）：社内内規（技能手当支給内規）記載の資格については助成金あり
■研修支援制度（全従業員利用可）


＜その他補足＞
■社員旅行
■資格取得支援助成金
■表彰・褒賞
■ベネフィットステーション加入（旅行・食事・映画等の割引／NETFLIX無料など）
＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
3か月は契約社員となり、2か月経過時点で面談実施し4か月目以降正社員へ切替ます。

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無