具体的な業務内容
※未経験歓迎※経理知見・簿記3級から【経営管理】のキャリアへ／東証グロース・M&A有／年休128日
【経理から異動し活躍中のサブマネージャー在籍／東証グロース上場／グループ経営判断の促進とグループ利益最大化がミッション／年間休日128日】
■業務概要：
経営管理部は「グループ経営判断の促進」と「グループ利益最大化」をミッションとしています。
グループ経営判断の促進のため、各部門の本部長、子会社の社長・本部長に伴走して、予算編成から予実管理、モニタリングまでを実施しています。
入社後、まずは計数管理実務を担当いただきます。事業理解を深めた後、各種プロジェクトのメンバーや事業部との打ち合わせのファシリテートの経験を積んでいただきたいと考えています。
■具体的には：
・実績集計と予実管理、分析コメントのレポート
・KPIデータ収集、KPI進捗に基づく当期の着地見込み算出
・中期経営計画の策定、各事業部とグループ会社の予算編成のサポート
・各種改善プロジェクト
また、M&Aのプロジェクトチームにアサインされた場合は以下の業務を担当いただく機会があります。
・M&A時のデューデリジェンス対応、対象会社の事業計画策定
・グループ会社間連携をするための業務フロー落とし込み
■本ポジションの魅力：
・管理会計や予算統制など事業を支える重要なミッションを持つポジションに未経験から挑戦ができる
・経営と近い距離で業務を進められるからこそ財務経理の経験を活かしながら経営視座を高めていくことができる
・市場規模3兆円超で今後も成長が見込まれているリユース業界に属している中で、業界トップクラスの出張訪問買取サービスの展開と直近年1社ペースで進めている積極的なM&Aを通して急成長しており、スピード感と裁量権を持ちながら仕事ができる
■組織構成：
コーポレート本部 経営管理部 予算統制グループ（4名：部長1名、リーダークラス1名、メンバークラス2名）
■当ポジションで得られる経験：
・予算編成、予実管理、KPI管理の実務経験
・グループ各社、各部門、外部専門家等との折衝機会を通じたPJマネジメント力の強化
■キャリアステップ：
・経営管理 のリーダー・マネージャ → 部長
・経営管理 のリーダー・マネージャー → 経営戦略ポジション
※社内公募制度や兼務制度があり、上記以外にも幅広いキャリアパスの可能性がございます。
変更の範囲：当社業務全般
チーム／組織構成
