具体的な業務内容
【新橋】労務・社保◆業界未経験可／給与計算・総務まで幅広くお任せ◆IPO予定／成長中のITコンサル
【業界未経験歓迎／年休125日／残業月10H以下／労務・社保〜給与計算・総務まで！幅広いバックオフィスのスキルを身に付けられる環境／コンサルティングとシステム開発・運用の両軸で事業を展開し競合優位性◎】
お持ちのスキルに合わせて労務管理・社保対応などからお任せします。
■具体的な業務内容：
（1）労務管理・給与社保対応などの社員管理全般
・社員の入退社対応
・給与管理
・就業規則の改定
・年末調整
・産休・育休の対応
・社保・雇用の取得・喪失
・請求書管理、備品管理
（2）総務
・社内行事の企画・運営
・オフィス管理会社との連携
・契約管理（36協定など）など
（3）ISMSの窓口として更新対応
※ISMSについては既に取得済みとなります。知識経験をお持ちでなくても現行の社員が更新業務について丁寧に教えます。
■組織構成：
人事担当1名（採用メイン）※総務兼労務社保担当の退職による欠員募集
■業務の特徴：
◎日々の業務としては給与管理・請求書関連をお任せします。ご経験がない方でも丁寧にお教えするため安心して就業いただけます。
◎徐々に総務業務を中心にバックオフィスの幅広い業務をお任せしていく想定です。
■ポジションの特徴：
◎縦割りではなく幅広い業務をお任せするポジションであり、労務管理・給与社保・総務など様々なスキルを身につけたい方にはおすすめのポジションです。
◎少数精鋭だからこそ、裁量もって業務に取り組めます。将来的にリモートワークやフレックスなども取り入れたいと考えており、会社の制度設計に1から携われるため、人事労務のプロフェッショナルになれるポジションです。
■社風：
社員同士のコミュニケーションが活発で、それぞれの意見を出し合いながらきちんと連携が取れています。優れたチームワークから、社員の定着率も非常に高いことが特徴です。
■当社について：
コンサルティングサービスとテクノロジーサービスを融合した会社です。社内にコンサルティングチームとシステム開発チームを内製化して保有しており、それによりコンサルティングサービスはより実現性の高いイノベーションサービスを提供し、システム開発チームはイノベーションを形にする為の上流連携を確実に行い、一貫したサービスを提供致します。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
