インフラエンジニア〜上流工程への挑戦〜電通総研グループの幅広い案件/充実した福利厚生【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
下記（1）或いは（2）を1〜3年程度有すること
（1）インフラ開発、保守経験者
（2）仮想環境保守、運用経験者
【歓迎要件】
・インフラ構築経験
・バックアップ、監視、ジョブ管理等のインフラ運用に関する設計、構築経験

正社員

＜勤務地補足＞
作業工程や案件によりリモート勤務可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
標準労働時間：1日7時間(始業9:30〜終業17:30、休憩　12:00〜13:00)

＜予定年収＞
380万円〜480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,000円〜261,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
256,000円〜266,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※想定年収は最低年収を保証するものではありません。
■在宅勤務手当、休日勤務手当、深夜作業手当


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年次有給休暇
　　1年目20日(但し、入社時期により按分付与)
　　勤続年数問わず2年目以降20日付与
　　※毎年4月1日または入社日に付与

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：扶養該当の中学卒業までの子１名につき1万円支給
住宅手当：該当要件有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業年金制度（　企業年金基金、確定拠出年金）有

＜定年＞
60歳
最大65歳まで延長制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、技術研修、プロジェクトマネージメント研修、ロジカルシンキング研修他、電通総研の研修制度も利用可能。
資格取得支援：受験費用を会社負担。合格時祝金を支給。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■健康保険組合施設あり
■企業年金基金施設あり
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休業制度
■提携福利厚生（ベネフィットステーション）先利用可能
■部活動、同好会など：野球、フットサル、自転車、バスケットボール、ゴルフ、スキー、ボウリングなど
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。