具体的な業務内容
【千葉】住宅販売営業◆過去実績インセンティブ300万円超え／ママ目線でのお家づくり
【地域に根差した不動産会社！／お客様の5割がオーナー様や職人さん、銀行などの地元企業様からのご紹介／インセンティブでしっかり稼げる！】
■職務概要：
常にお客様の目線で物事を考え「建てる前も建てた後も笑顔が溢れる関係づくり」を大切に、これまでに2000棟を超える施工実績を挙げている当社にて、人生の中で一番大きな買い物である住宅購入をサポートする営業スタッフを募集しております。
■職務詳細：
新築住宅のご相談に来られたお客様に対してヒアリングからご提案
└展示場やモデルハウスに訪れたお客様のご要望をお聞きし、設計職やインテリアコーディネーターと一緒にプランを作成し、ご提案いただきます。担当するお客様は平均10〜15件です。基本的にモデルハウスにお越しいただいたお客様や外部からのお問い合わせに対して対応するため飛び込み営業はございません。
■入社後の流れ：
先輩社員について廻っていただき、業務を覚えていただきます。また月に一度営業スキルを身につけていただける研修もございます。
■組織構成：
営業部：8名（女性1名）・平均年齢30代後半・部長1名・係長1名・主任1名
■インセンティブ例：
新卒6年目：約320万円
(年間10棟契約)
※インセンティブはお客様へ住宅の引き渡し後の支給になるため、場合によっては次年度に支給されることもございます。
■当ポジションの特徴：
・飛び込み営業、厳しいノルマはございません。
└個人のスキル・能力によって、部門長と年間で目標を決めていきます。会社で決められた目標ではなく、自分自身で目標を設定していただきます。また年に4回、部門長と面談があり、行動改善繰り返しながら目標達成に向けて取り組んでいきます。
・実績を反映する評価制度：
実績を次第で、キャリアアップ＆正当に評価されやすい体制となっております。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員もあり、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
