具体的な業務内容
【浜松町／転勤無し】人事（採用）◆創業96年の安定基盤／残業10〜20時間／商社とメーカーの二機能
【電気の総合商社・配電盤メーカー両方の機能を持つ安定企業／残業10〜20時間程度／有給取得率72％／5年連続収益拡大中】
■業務内容：
ＤＥホールディングス株式会社は主にグループ会社管理を行っており、本ポジションでは株式会社電巧社の新卒採用をメインに採用関連業務を担っていただきます。
【新卒採用の業務領域】
・採用計画の立案
・採用ツールの作成(HP、パンフレット、説明会資料)
・採用手法の選定（ダイレクトリクルーティング、媒体、イベント）
・採用管理ツールの運用
・説明会やイベントでのプレゼンテーション
・面談での魅力訴求、動機付け
・学生とのメッセージのやり取り
・選考対応（日程調整・アテンド・面接）
・インターンシップやイベントの企画立案運営
・リクルーターのとりまとめ
・学校訪問
・入社前フォロー、内定式、入社式の運営 など
上記すべてをお任せするわけでなく、
先輩社員（30代前半）と一緒に取り組んでいくなかで
お任せする範囲を少しずつ拡げていっていただけます。
※一部中途採用や総務業務も携わっていただく予定です。
※年間採用人数：新卒(5〜10名)、中途(10〜30名)
※ご本人の志向性に合わせて、将来的にはジョブローテーションで労務や教育等もご担当いただく予定です。
■就業環境：
・部長以下１１名(男性３名女性８名)のメンバーが在籍。※育休１名
■同社について：
・創業96年を迎える電巧社。ビル用電気設備や産業用電気機器の専門商社であると同時に、技術部門や配電盤メーカー、システムインテグレーター、各種工事業など電気の分野を幅広く手掛けます。
また、創エネ・省エネ分野にも積極的に進出しています。「電気のコンシェルジュ」のコーポレートメッセージと「電気の世界を変える」というミッションを掲げ成長を続ける、常に進化と深化を続ける老舗企業です。
■魅力点：
・5年連続収益拡大中であり、安定して得られる利益をもとに、次代の事業へ積極的に挑戦中しております。（薄型太陽光パネル事業・サイバーセキュリティ事業など）
・バブル崩壊後以降、一度もリストラを行っていません。社員は会社のいちばんの財産であり、利益が拡大した際には社員へ必ず還元する”社員をいちばんに大切にする”企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
