具体的な業務内容
【パーソルG】BizDev/社長直下《HR領域を中心に0→1の新規事業》在宅可・フルフレックス
〜「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる人材業界大手パーソルグループにて新規事業創出を担う急成長企業/人材大手パーソルGのリソースを生かして新規事業創出/リモートワーク/フルフレックス〜
■業務内容
社長室直下メンバーとして、当社で検証している新規事業のプロジェクトに入り、事業開発(BizDev)業務を担っていただきます。
新規事業のシーズ探索から立ち上げまで、事業推進における上流部分をメインにお任せいたします。そのまま事業責任者としてグロースまでご担当頂くことも可能です。
【プロジェクト例】
◎パーソルグループとして取り組むべき新領域に狙いを定めたトップダウンでの事業開発
◎ケイパビリティ・アセットを活用した組織/グループ横断でのプロジェクト推進
◎外部企業との提携やM&Aを用いた事業開発
※基本的には「HR市場(人材紹介/人材派遣/学び/HR Techなど)」がターゲット領域となりますが、既存の事業プロセスや商慣習に捉われることなく、また生成AIなどの最新のテクノロジーも活用した新規事業開発を行います。
■社長室のミッション
グループの柱創出のために日々新規事業を生み出す当社で、2024年7月から新設された室となります。
新規事業開発のプロが集うパーソルイノベーションにおける社長室は、いわば 組織の『核』 となるプロフェッショナルが集まる室。未来のパーソルグループの中核となりうる事業を探索し実現可能性の高い勝ち筋を見つけ出すこと、そしてより多くの新規事業シーズが生まれ育つ土壌を作りあげていくことが社長室のミッション です。
■魅力:
<代表直下で新規事業開発の経験を積める>
代表大浦の直下で 多岐にわたるテーマの事業に携わることができ 、自身の成長にも繋がります。またパーソルが持つ豊富なリソースやブランド、ケイパビリティを活かした、ダイナミックな事業開発に携われますし、事業が育っていくスピード感あふれた過程を肌で感じ体感することができます。
<大手とベンチャーのいいとこどりの環境>
スタートアップ企業のようなスピード感や裁量がありながあら、大手パーソルグループの福利厚生や評価体制(昇給の公平性)、安定基盤がある点が大きな魅力です。
変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
チーム/組織構成