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    • 東日本電信電話 株式会社(NTT東日本)の求人情報(【自治体向けICT活用/営業企画】バックオフィス業務のDX推進/NTT東日本<J3038>【dodaエージェントサービス 求人】)

    東日本電信電話 株式会社(NTT東日本)

    【自治体向けICT活用/営業企画】バックオフィス業務のDX推進/NTT東日本<J3038>【dodaエージェントサービス 求人】

    【自治体向けICT活用/営業企画】バックオフィス業務のDX推進/NTT東日本<J3038>【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/02/01
    • 掲載終了予定日:2025/02/26
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【自治体向けICT活用/営業企画】バックオフィス業務のDX推進/NTT東日本<J3038>

    ○ICTを用いた地域の課題解決を推進/自治体向け業務効率化・BPO提案〜営業企画をお任せ
    ○地域密着×通信領域の豊富な実績を持つNTT東日本ならではの提案が可能
    ○新設組織で裁量をもって活躍可能

    ■業務詳細:
    自治体に対し、バックオフィス業務に関する業務効率化に向けたIT戦略の提案・BPOサービス導入をお任せします。主に東京都の自治体に向けた実際の営業活動も担っていただきながら、どういった戦略で提案を進めるかの営業企画もお任せします。
    (提案事例)旅費精算業務の効率化、窓口レスに向けた提案、特需への対応など
    <具体的に発生する業務>
    ○新規ビジネス創出
    STP分析等のマーケティング分析による市場分析、各種分野や行政に関する知見を踏まえたDX等による課題解決検討、関連会社の有スキル者と共に行う生成AIや音声分析技術を駆使した業務分析、新規ソリューションの創出・展開、トライアル実施等

    ○グループ会社連携におけるマネジメント業務
    事業計画策定、月次計画の進捗管理、グループ会社成果計上等制度主管、会議対応等

    ○事業展開における各種支援業務
    グループ会社及び営業ラインに向けた課題解決支援、並びに提案支援

    ■募集背景:
    現在の自治体や行政機関では、人出不足によって行政サービスの品質低下や、サービス提供範囲の縮小など多くの問題を抱えており、業務DXの推進が課題となっております。
    これまでわが社が培ってきた通信や業務DXのノウハウだけでなく、NTTグループ会社各社のアセットや、それにとらわれない外部の知見を総動員して取り組むことが我々が地域に対して貢献できるDXだと考えています。

    ■組織について:
    担当部長1名、担当課長3名、チーフ4名、担当11名(20代8名、30代6名、40代2名、50代3名)で構成されています。担当ができてまだ3年余りの新しい部署で、チーム全員が新たなミッションに挑戦するチャレンジャー集団です。

    変更の範囲:その他会社が定める業務に従事する可能性があります

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:以下いずれかの経験をお持ちの方
      ・BPOサービスに関する営業経験(旅費・経費精算や人事管理など)
      ・バックオフィス系システム(SAPConcur、ServiceNowなど)に関する営業・プリセールス・導入SEなどの経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都新宿区西新宿3-19-2
      勤務地最寄駅:京王新線/初台駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
      交通

      <転勤>
      当面なし
      出張有・頻度小・行き先東日本各地

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:30

      <その他就業時間補足>
      残業時間:月25〜45時間(時期や業務の繁忙による変動あり)

      給与

      <予定年収>
      590万円〜1,040万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):300,000円〜520,000円

      <月給>
      300,000円〜520,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。
      ※時間外手当(残業時間に応じて支給)含む
      ※住宅手当含まず
      ※子育て手当含まず
      ■昇給:年1回
      ■賞与:年2回(6月、12月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数123日

      年間休日123日(内訳:土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず)
      年次有給休暇(20日)※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
      ライフプラン休暇、夏季休暇(5日)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:通勤交通費全額支給
      家族手当:子育て・介護手当(オファーグレードにより異なる)
      住宅手当:住宅補助・持家支援(オファーグレードにより異なる)
      寮社宅:オファーグレードにより異なる
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:オファーグレードにより異なる

      <教育制度・資格補助補足>
      各種教育研修制度・資格奨励金制度あり

      <その他補足>
      ■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度):
      社宅・寮、住宅補助支援制度・持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドッグ、健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用 等)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      4ヶ月
      ※試用期間中の条件に変更はありません(年休取得等の制限事項はありません)

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      東日本電信電話 株式会社(NTT東日本)
      設立 1999年7月
      事業内容
      「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力及び通信を起点とした最先端のICT技術(AI、IoT、クラウド、ローカル5等)を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業。
      資本金 335,000百万円
      売上高 【売上高】17,022百万円
      従業員数 4,950名
      本社所在地 〒1638019
      東京都新宿区西新宿3-19-2
      URL http://www.ntt-east.co.jp/
    • 応募方法